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一、员工拒不签订劳动合同该怎么办 当遇到员工拒不签订劳动合同的情况，可按以下方式处理： （一）书面通知。用人单位应向员工发出书面通知，明确告知其签订劳动合同的必要性、法律规定以及不签订的后果，要求员工在指定的合理期限内签订劳动合同。通知需以书面形式送达员工，保留相关送达凭证。 （二）再次催告。...

一、劳动合同法关于童工的规定有哪些 童工是指未满十六周岁的未成年人。劳动合同法严禁用人单位招用童工。 具体规定体现为，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人。这是基于保护未成年人的身心健康、受教育权利等多方面考虑。招用童工属于违法行为，劳动行政部门有权责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...

一、单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同吗 并非单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同，需分情况来看： （一）在一般情况下，用人单位不得依据《》第四十条、第四十一条的规定解除“三期”女工的劳动合同，即不能以女职工不胜任工作、客观情况发生重大变化、经济性裁员等理由与其，这是对“三期”女工的特殊保...

一、劳动合同公司解除合同吗 公司可以解除劳动合同，但需要符合法定情形。 （一）员工存在过错时，公司可解除劳动合同。例如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等。 （二）在某些无过错情形下，公司也可解除合同。如员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

一、与保安签订劳动合同范本 以下是一份与保安签订的劳动合同范本： （一）劳动合同双方当事人基本情况 甲方（用人单位）： 单位名称：[单位具体名称] 法定代表人：[法人姓名] 地址：[单位地址] 联系电话：[联系电话] 乙方（劳动者）： 姓名：[保安姓名] 性别：[性别] 号码：...

一、未签订劳动合同怎么判决 如果未签订劳动合同，在劳动纠纷诉讼中，一般会按以下情况判决： （一）劳动关系认定 1. 若劳动者能提供工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，机构或会认定劳动关系成立。 2. 用人单位若否认劳动关系，需提供相反证据，若无法提供，...

一、总监理工程师劳动合同都包括什么 总监理工程师劳动合同通常包含以下主要内容： （一）合同双方的基本信息，明确用人单位和总监理工程师的名称、住所、法定代表人或主要负责人等具体信息。 （二）工作内容和工作地点，详细说明总监理工程师的工作职责范围，包括对工程质量、进度、安全等方面的监理任务，以及工...

一、劳动合同丢了怎么辞职 劳动合同丢失并不影响员工正常辞职。以下是具体的处理方式： 其一，向用人单位说明劳动合同丢失的情况。通常，用人单位会存有劳动合同文本，可要求单位提供一份复印件，并在复印件上注明“此复印件与原件一致”，加盖单位公章，以作证明。 其二，按照法定程序提出辞职申请。若处于试用期...

一、劳动合同法定条款包括哪些 劳动合同的法定条款主要包括以下方面： 一是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者确定权利义务的相对方。 二是劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是对劳动者身份的确认。 三是劳动合同期限。分为固定期限、无固定期限和...

一、劳动合同13薪是必备条款吗 13薪并非劳动合同的必备条款。 劳动合同的必备条款是由法律明确规定的，旨在确保双方的基本权利和义务得以明确。根据相关法律规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；...