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《劳动合同法》中有关违约金的规定 劳动合同法对违约金的规定： 1.劳动者不承担违约金 劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现...

有哪些补偿的方式 (一)非过失性辞退的经济补偿。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝...

一、劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付 不要，并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动者的合法权益，一些地方性法规规定了违约金限制，如地区便禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者本人解除劳动合同前12个月的工资...

非全日制用工情况下劳动合同何时可以终止 非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 注意： 对非全日制劳动，对第五章做出了突破性的规定。因为非全日制用工...

离婚赔偿标准 1.过错方标准 1)过错程度 过错程度可以通过过错方的手段、场合、次数和持续时间等反映。这些具体情节反映着其主观恶性的不同，不同情节所造成的受害人的精神损害程度也是不同的，因此所应受到惩罚的程度也不同。例如，过错方肆无忌惮的、与他人或经常通奸，屡次劝诫却不思悔改，甚至因婚外恋...

婚姻损害赔偿应注意问题 婚姻损害赔偿是修改后的《婚姻法》新增加的一项法律制度，是在一定条件下对造成婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人给予的法律制裁、在司法和婚姻生活中，应注意以下几个问题： 1.过错种类：、有配偶者与他人、实施、虐待、遗弃家庭成员，这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。除此之...

离婚诉讼怎么避免和防范财产被转移 1、首先要明确夫妻对财产处理法律权限。根据法律规定，若无特别约定，个人财产未经协商只能由个人处理，而共同财产的处理须经双方同意。明白了这一点，夫妻任何一方都可理直气壮地按规定处理财产，而不必考虑怕影响情感等因素。 一旦发生夫妻关系将要破裂的情况，为防止一方单方面...

赔偿是指配偶一方的过错行为导致婚姻关系破裂，侵害了另一方的合法权益，在离婚时，对所遭受的损害，无过错配偶有权要求赔偿，过错应承担赔偿损失、给付抚慰金等相应责任的规定。 二、离婚赔偿条件是什么? 离婚过错赔偿是一方在存在过错的，对另一方造成损害得情况下，就造成的损害进行的赔偿。所以，离婚过错赔...

程序： (一)诉讼的管辖提起诉讼首先要选择受理诉讼法院地及受理法院，根据我国的规定，公民提起的离婚诉讼，原则上应由被告住所地人民法院管辖;但被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖;双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖;...

可以，但只能了。 据最高人民《关于适用<中华人民共和国>若干问题的意见》第12条规定，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民...