合飞律师

一、签了劳动合同没给我一份违法吗 依照我国现行的《劳动合同法》的相关规定，当劳动者与雇主就劳动合同事项达成共识并签订合同时，双方对于各自持有的劳动合同至关重要。 若有任何一方未能持有劳动合同，那么该方应在适当时间内同企业人力资源管理部门取得联系，以明确获取自己的那份劳动合同文本。 如果在此过程...

一、学校要的劳动合同会查吗 学校非劳动协定主体，不应查询劳动者与前雇主签订的劳动合约，若劳动者自愿提供除外。 新订立或修改过的劳动合约由各签约方协商决定，劳资双方均需妥善保管，并在或解除后保留至少两年以便日后参考。 《》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

一、被开除可以吗 如果你觉得自己受了委屈，想要告的话，那就去申请劳动仲裁吧。 按照规定，我们平时生活中可能会遇到的这种情况，劳动仲裁都能管：比如说，你们之间到底算不算雇佣关系的问题；又比如，因为合同的改变而引发的纠纷；还有就是在开除、解聘、辞职和离职方面的问题；另外呢，工作时间、休息日、、福利、...

一、餐饮店没有签订劳动合同怎么赔偿 关于权益补偿的问题。 若未能签订合法的劳动合同，根据相关规定，市民有权对此提出诉求并索要赔偿。 您只需能够提供充分证据证明自身确实在该任职过，例如提供出勤记录以及以往领取薪资的相关凭证等，便可证实餐厅未签订合同的行为属于违法行为。 根据我国现行法律规定，用...

一、没有劳动合同能申请劳动仲裁吗 在未签署任何劳动合同的情况下，确实有权利申请劳动仲裁。 在律关系中，未签订劳动合同相当于两方均未持有用来确认就业关系的确切书面证据。 劳动者可运用诸如考勤打卡纪录、薪资入账凭证之类的其他途径来证实劳动关系的存在。 未签订劳动合同属于违法行为，用人单位必须向劳...

一、不签劳动合同如何赔偿应向什么部门举报 1.要是月份里，有一方不想签，那另一方也可以不签，而且都不用给钱。 记得要发个书面信告诉对方解除劳动关系哦！留个证据预防万一。 2.如果过了一个月但不到一年，单位还没签，你就可以告他们，让他们从第二个月开始给你两倍工资，最多能拿十一个月呢！ 3.要是...

一、不签是怎么计算的 没签劳动合同也不用慌！只要你能找到这些证明的东西就行：比如单位给你发的奖励证书、你上班打卡的记录、开会时候的笔记、你代表公司跟别人签过的协议、介绍信、工资进出账单等等。 如果用人单位在雇佣了你之后一个月还不和你签书面劳动合同的话，他们每个月都得多给你发一倍的工资。 《...

一、工作没签劳动合同怎么处理 请务必敦促用人单位立即与您签署书面的劳动合同。 若用人单位未能如期完成此项工作，您有权向其索取最长为11个月的作为补偿。 倘若该单位对此予以拒绝或者采取无视态度，您可向所在地劳动局内部设立的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或是向劳动监察机构提出申诉。 若对裁决仍感不...

一、劳动仲裁算旷工吗 在进行劳动仲裁申请过程中，不应被视为旷工行为。 雇主与员工之间出现时，双方当事人均有权依照法律规定，选择通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷。 调解原则同样适用在仲裁及诉讼程序当中。 在此期间，如果员工未能按时出勤工作，则应被视为旷工行为。 当员工与雇主之间存在劳动争...

一、工作期间前九个月没签劳动合同后面才补签可以劳动仲裁要求赔偿吗 用人单位要是不给我们签劳动合同的话那可是违法的！按照咱们国家的法律，用人单位得在我们工作开始的那一天算起，最多一个月以内就得跟我们把劳动合同给签了，不然的话，我们就可以去劳动仲裁委员会那边告他们，要求他们赔付我们双倍的工资呢！当然，...