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通过诉讼解决劳动合同纠纷三年有效。根据《民法典》第188条的明确规定，发生纠纷后，保护其民事权利的诉讼时效为三年。但是，法律另有规定的，从其规定。 诉讼解决劳务合同纠纷多久有效? 诉讼解决劳务合同纠纷三年时间是有效的。 根据《民法典》第一百八十八条的规定， 向人民法院请求保护民事权利的诉...

朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址：东风南路南十里居28号楼，1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议。 望京劳动仲裁在哪 朝阳区望京劳动人事争议仲...

劳动仲裁可以仲裁员工辞职。劳动者与用人单位的劳动合同发生争议的，可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决劳动者与用人单位解除劳动关系。当然，除了仲裁，也可以协商解决。 劳动仲裁员辞职可以吗? 可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...

劳动合同争议的结案时间需要根据双方解决劳动合同争议的方式来确定。劳动争议通过劳动仲裁解决的，一般可在45日内解决；采取民事诉讼方式的，应当按照人民法院适用的程序确定结案期限。 劳动合同纠纷多久结案？ 仲裁通常是45天，如果案件起诉法院，那时间会在3-6个月左右。 1、仲裁庭裁决劳动争议案件...

法律没有规定协商的过程和方式，协商解决劳动合同争议是建立在劳资双方同意的基础上的。当事人一方不愿协商或者协商后未达成和解协议的，可以向有关部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷协商如何解决? 劳动合同合同纠纷的协商过程不是法定的，但协商建立在双方自愿的基础上，若当事...

不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 重庆没签合同一告一个准吗 单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单...

如果劳动仲裁胜诉，公司需要支付的赔偿金可以按照员工在单位的工资年限计算。如果工人工作了十年，他们需要支付二十个月的工资作为补偿。用人单位违反劳动法辞退劳动者时，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少钱?...

公司拖欠工资一直不给劳动者，首先可以和公司进行协商处理，如果协商无法解决，可以向有关机构进行投诉，举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话，还可以向法院提起诉讼。 公司拖欠工资一直不给怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律...

在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 遇到劳务派遣同工不同酬怎么办...

用人单位不支付加班工资的处理方式，可以是首先由双方当事人之间协商解决，如果是用人单位拒绝和劳动者协商的，或者是协商之后拒不支付加班工资的，此时劳动者就是可以收集相关的证据，向有关部门申请劳动仲裁，或者是提起诉讼。 用人单位不支付加班工资的处理方式是什么？ 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照...