合飞律师

如果劳动仲裁胜诉，公司需要支付的赔偿金可以按照员工在单位的工资年限计算。如果工人工作了十年，他们需要支付二十个月的工资作为补偿。用人单位违反劳动法辞退劳动者时，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少钱?...

公司拖欠工资一直不给劳动者，首先可以和公司进行协商处理，如果协商无法解决，可以向有关机构进行投诉，举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话，还可以向法院提起诉讼。 公司拖欠工资一直不给怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律...

在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 遇到劳务派遣同工不同酬怎么办...

用人单位不支付加班工资的处理方式，可以是首先由双方当事人之间协商解决，如果是用人单位拒绝和劳动者协商的，或者是协商之后拒不支付加班工资的，此时劳动者就是可以收集相关的证据，向有关部门申请劳动仲裁，或者是提起诉讼。 用人单位不支付加班工资的处理方式是什么？ 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照...

在劳动仲裁过程中，可以提出反诉。劳动争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或者诉讼程序中，仲裁被告向本诉讼原告或者诉讼被告提出的独立的反诉，目的是抵销或者附加原告的仲裁请求或者原告的诉讼请求。 劳动仲裁案件能否反诉的 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，...

公司一直拖欠不给劳动者的工资，员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料去申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉，通过法律途径进行维权，索要自己应得的工资。 公司拖欠工资14个月怎么维权? 员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去...

徐州市铜山区劳动仲裁程序要求申请人准备相关材料和一份仲裁申请表，并向当地劳动局提出申请。仲裁委员会决定受理起诉案件的，将通知被申请人在五日内准备答辩。 徐州市铜山区劳动仲裁流程是什么? 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书...

员工申请劳动仲裁的时效为一年。企业职工自发现其合法权益受到侵害之日起六个月内，可以向仲裁机构提起劳动仲裁。职工与单位解除劳动合同的，也可以在合同解除之日起一年内提交劳动仲裁。 申请劳动仲裁的时效性是多久? 申请劳动仲裁的时效是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

用人单位可以以没有经过核实的工作为由辞退员工，但前提是员工不能胜任原工作，经过培训或调整后仍不能胜任该工作，这也符合《劳动合同法》的相关法律规定。 用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗 可以，但前提是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书...

1、申请人递交仲裁申请材料。2、仲裁委员会5日内确定是否受理。立案审查的内容包括：1、是否符合劳动、人事争议的受案范围。2、是否有明确的仲裁请求和事实理由。3、是否在申请仲裁的法定时效期间内。3、仲裁委员会组庭排期并将相关材料送达双方当事人。4、开庭审理。5、出具仲裁文书。 符合《劳动争议调解仲裁...