合飞律师

辞职了被押1000块钱工资可以劳动仲裁吗？ 答案是可以的。 在我国，劳动者辞职后，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者约定的时间内结算劳动报酬，并发放劳动者的工资、补偿金和其他经济补偿。如果用人单位没有按照法律规定结算劳动报酬或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己...

辞职可以要求当天结清工资吗？ 答案是可以的。根据《劳动法》的规定，员工辞职时，用人单位应当在最后一个工作日或者与员工协商一致的期限内结清员工的工资、补偿金等应得的经济待遇。员工在辞职时可以要求当天结清工资。 实际操作中可能会存在一些问题。用人单位可能需要一定时间来核算员工的工资、补偿金等经济...

辞职可以要求马上结清工资吗？ 答案是肯定的。在中国劳动法中，规定了劳动者辞职后应当结清工资的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者辞职后，用人单位应当在劳动者离职时给予结算工资。也就是说，辞职后的最后一个工作日，用人单位应当将应付的工资结清。 如果用人单位未能按时结清工资...

辞职后工作服没还扣了工资可以仲裁吗？ 答案是可以的。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以要求员工穿戴工作服，但是要保证工作服的配备、更换、清洗等工作。如果员工在离职时没有将工作服归还，用人单位可以要求员工赔偿相应的损失，但是扣除工资需要符合相关规定。 根据《劳动法》第39条的规定，用人单位...

辞职后老板不发工资需要赔钱吗？ 答案是肯定的，老板不发工资是违法行为，需要承担赔偿责任。 根据《劳动法》的规定，员工在辞职后，应当按照约定的时间领取工资。如果老板不按时发放工资，就构成了违法行为。员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。 如果员工通过法律途径获得了胜诉，老板需要承担...

辞职完工资立马结清吗？ 这是很多人在辞职时都会关心的问题。答案是：不一定。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位有义务在15天内结清离职员工的工资。 在实际操作中，有些用人单位并不会在15天内结清员工的工资。可能是因为公司财...

辞职当天走老板扣一半工资违法吗？ 答案是：不一定。 要看具体的合同条款和劳动法规定。如果合同中有规定辞职当天必须工作满一定时间才能享受全额工资，那么老板扣一半工资是合法的。但如果合同中没有这样的规定，那么老板扣一半工资就是违法的。 要看具体的情况。如果辞职当天是因为个人原因突然离开，没有提...

辞职老板扣半个月工资合法吗？ 答案是：视具体情况而定。 在中国，劳动法规定了劳动者辞职后应当给予的经济补偿，包括未休年假工资、加班工资、社保等。如果劳动者在离职前违反了公司的规定，如擅自离职、违反保密协议等，公司有权扣除相应的经济补偿。 公司还可以根据劳动合同中的约定，规定在劳动者离职时需...

退休返聘存在劳动关系 退休返聘是指在退休后再次与原单位签订劳动合同，继续为单位工作的一种形式。在这种情况下，劳动者与用人单位之间依然存在劳动关系。虽然退休返聘并不是所有国家都普遍存在的现象，但它在一些国家和地区已经成为一种常见的现象。 退休返聘的劳动关系是由双方自愿达成的。劳动者在退休后选择返聘...

重庆劳动仲裁时间限制吗？ 在重庆市，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，其职责是公正、公平地进行仲裁，并保障劳动者的合法权益。对于劳动仲裁的时间限制，重庆市并没有明确的规定。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定，劳动仲裁期限为四十五...