合飞律师

以标题销售提成需要劳动仲裁吗？ 销售提成是一种常见的激励机制，广泛应用于各个行业。它通过给予销售人员一定比例的销售额作为奖励，以激发其积极性和努力工作。销售提成也可能引发争议和纠纷，因此是否需要劳动仲裁来处理相关问题呢？ 我们需要明确的是，销售提成是一种奖励机制，而不是劳动报酬。劳动报酬是指根据...

上了13天班辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职，用人单位应当按照双方约定的工资支付。如果没有约定，用人单位应当按照当地最低工资标准支付工资。即使你只上了13天班就辞职了，用人单位也不能不支付你工资。 不过需要注意的是，如果你在试用期内辞职，用人单位可以扣除你...

标题：上海劳动仲裁：是否可以获得双倍工资？ 在上海，劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。许多雇员在面临工资拖欠、加班费未支付或其他劳动权益问题时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。是否可以获得双倍工资，需要根据具体情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照约定支付劳动者...

上海劳动仲裁收费收费吗？ 是的，上海劳动仲裁机构在处理劳动纠纷时会收取一定的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《上海市劳动争议调解仲裁规则》的规定，劳动仲裁收费主要包括申请费、案件受理费和案件处理费。 申请费是劳动仲裁机构在受理劳动争议案件之前，申请人需要缴纳的费用。根据《上海市劳...

上班没提前辞职辞职走人能拿到工资吗？ 答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，员工在离职时应当提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算，包括工资、奖金、补贴、加班费等。如果员工没有提前辞职，而是突然离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。 这是因为，员工的工资是劳动报酬，是员工通...

可以劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保护劳动者的权益。如果雇主以标题不给退钱为由拒绝退还劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和雇主可以通过劳动仲裁来解决因劳动关系引起...

不辞职直接走人上个月工资还发吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在辞职后都会选择直接离开，而不是等到最后一个工作日。如果你选择这种方式离开公司，上个月的工资到底还会不会发放呢？ 需要明确的是，你的工资是按照合同约定的时间发放的。如果你的合同规定是每月15日发放上个月的工资，那么即使你提前离开公司，...

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种解决办法。在某些情况下，劳动者可能需要通过劳动仲裁来解决离职相关的问题。那么，离职劳动仲裁能够受理吗？ 根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，离职劳动仲裁是可以受理的。无论是劳动者提出解除劳动合同的申请，还是用...

标题：没有毕业可以劳动仲裁吗？ 在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的常见方式。对于那些没有毕业的人来说，是否有资格进行劳动仲裁却是一个值得探讨的问题。 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会解决争议的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，凡是劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，都...

没有签合同然后辞职了扣我工资合法吗？ 没有签订劳动合同就开始工作是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动关系开始前向劳动者提供合同。如果用人单位未向劳动者提供书面劳动合同，或者劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者建立了无固定期...