合飞律师

以标题“没签劳动合同可以告吗？”写一篇文章。 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在现实生活中，仍然存在一些用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况。那么，如果没有签劳动合同，劳动者是否有权利向用人单位提起诉讼呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动...

标题：劳动仲裁申请是否可以委托代理？ 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它为劳动者提供了一种维护自身权益的途径。在劳动争议发生时，劳动者可以通过劳动仲裁申请来寻求公正的解决方案。对于一些劳动者来说，他们可能面临着时间和能力的限制，无法亲自处理劳动仲裁申请。委托代理人来处理劳动仲裁申请是否可行，...

标题：劳动仲裁申请邮寄方式的探讨 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，对于劳动者来说，如何提出劳动仲裁申请是一个重要的问题。我们将探讨劳动仲裁申请是否可以通过邮寄方式进行，并分析其利与弊。 我们来看一下劳动仲裁申请的邮寄方式的优势。邮寄方式的最大优势在于便捷性。劳动者可以在家中或办公室填写好申...

以标题申请劳动仲裁需要排队吗？ 在劳动纠纷发生时，劳动者可以选择通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种法律程序，旨在通过公正的仲裁机构来解决劳动争议。很多人对于申请劳动仲裁是否需要排队存在疑问。本文将回答这个问题。 需要明确的是，劳动仲裁是按照申请的先后顺序进行处理的。在某些情况下，确实需要排队...

标题：劳动仲裁申请是否需要离职？ ** 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律手段，它为劳动者和雇主提供了一种公正、公平的解决争议的途径。许多人对于劳动仲裁申请是否需要离职存在疑惑。我们将解答这个问题。 需要明确的是，劳动仲裁并不要求劳动者离职。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，其目的是为了维护劳...

直接辞职扣工资合法吗？ 答案是：不合法。 在中国劳动法中，规定了员工与用人单位之间的权利义务关系，其中就包括了员工辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工有权解除劳动合同，但应当提前30天通知用人单位，并在解除劳动合同前与用人单位协商处理经济补偿、工资支付等问题。如果...

社保补缴劳动仲裁受理吗？ 是的，社保补缴问题可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会解决劳动争议的一种方式。在劳动争议中，劳动者与用人单位之间可能会发生社保补缴的问题，例如用人单位未按时为劳动者缴纳社保费用，或者未按照规定为劳动者办理社保手续等。在这种情况下，劳动者可以选择...

离职后劳动仲裁有用吗？ 离职是每个人职业生涯中可能面临的一个问题。无论是因为个人发展需要，还是因为工作环境不适合等原因，离职都是一个需要慎重考虑的决定。在离职后，劳动仲裁成为了一种常见的解决争议的方式。离职后劳动仲裁真的有用吗？本文将围绕这个问题进行探讨。 离职后劳动仲裁可以提供一种公正、中立的...

老板可以申请劳动仲裁吗？ 是的，老板也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，不仅适用于劳动者，也适用于雇主，即老板。在某些情况下，老板可能会遇到与员工之间的纠纷或争议，这时他们可以选择通过劳动仲裁来解决问题。 劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方法，它可以避免双方走上法庭，节省时...

苏州周末劳动仲裁上班吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，其中包括法定休息日。在特定情况下，劳动者可能需要在周末进行劳动仲裁工作。 劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁工作时间不受限制，仲裁机构可以根据...