合飞律师

苏州周末劳动仲裁上班吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，其中包括法定休息日。在特定情况下，劳动者可能需要在周末进行劳动仲裁工作。 劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁工作时间不受限制，仲裁机构可以根据...

标题：补缴社保劳动仲裁受理 ** 补缴社保是指雇主或个人在未按时缴纳社会保险费用的情况下，主动或被要求补缴欠费的行为。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构对争议进行调解、裁决，以保障劳动者的权益。那么，补缴社保是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 根据我国现行法律法规，劳动仲裁机构是可以受理...

辞职不干两个月后给工资违法吗？ 辞职不干两个月后给工资是否违法，这是一个常见的问题。如果你已经辞职并且离开了公司，公司就有义务在规定的时间内支付你的工资。如果你不干了两个月，公司是否还需要支付你工资呢？ 根据相关法律规定，如果你已经正式离职，公司应该在离职后的15天内支付你的工资。如果公司没有按...

辞职了一个月老板不批可以找劳动局吗？ 答案是可以的。 在中国，劳动者辞职需要向雇主提出书面申请，并在规定的时间内通知雇主。雇主应在接到申请后及时处理，如果超过规定时间未处理，则劳动者可以向劳动局申请调解。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者提出辞职申请，雇主应当在十五日内...

辞职了工资是按上班天数算吗？ 答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，员工离职时应当结清全部工资，包括基本工资、津贴、奖金等。而这些工资的计算是按照员工实际上班的天数来确定的。 具体来说，如果员工在一个月内实际上班了20天，那么他的工资就应该是按照20天来计算的。如果员工在离职前还有未休的带薪假期，...

辞职了工资可以立即结清吗？ 答案是：不一定。 在中国，根据《劳动法》规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起15日内向劳动者支付经过协商确定的经济补偿和支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位必须在15天内结清劳动者的工资。 在实际操作中，有些用人单位可能会拖欠工资，或者要求劳动者提供各种证...

辞职了被押1000块钱工资可以劳动仲裁吗？ 答案是可以的。 在我国，劳动者辞职后，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者约定的时间内结算劳动报酬，并发放劳动者的工资、补偿金和其他经济补偿。如果用人单位没有按照法律规定结算劳动报酬或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己...

辞职可以要求当天结清工资吗？ 答案是可以的。根据《劳动法》的规定，员工辞职时，用人单位应当在最后一个工作日或者与员工协商一致的期限内结清员工的工资、补偿金等应得的经济待遇。员工在辞职时可以要求当天结清工资。 实际操作中可能会存在一些问题。用人单位可能需要一定时间来核算员工的工资、补偿金等经济...

辞职可以要求马上结清工资吗？ 答案是肯定的。在中国劳动法中，规定了劳动者辞职后应当结清工资的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者辞职后，用人单位应当在劳动者离职时给予结算工资。也就是说，辞职后的最后一个工作日，用人单位应当将应付的工资结清。 如果用人单位未能按时结清工资...

辞职后工作服没还扣了工资可以仲裁吗？ 答案是可以的。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以要求员工穿戴工作服，但是要保证工作服的配备、更换、清洗等工作。如果员工在离职时没有将工作服归还，用人单位可以要求员工赔偿相应的损失，但是扣除工资需要符合相关规定。 根据《劳动法》第39条的规定，用人单位...