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劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。在劳动争议无法通过协商解决时，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么，在劳动仲裁开庭时，是否需要律师呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人和被申请人均有权委托代理人参加仲裁，代理人可以是律师或者其他人员。因此，在劳动仲裁开庭时...

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方法。在劳动仲裁过程中，仲裁员有权调解双方当事人达成和解协议。但是，在某些情况下，劳动仲裁可以不调解。那么，劳动仲裁可以不调解吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员在仲裁前，应当向当事人说明调解的重要性，劝导当事人进行调解。但是，当事...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对用人单位和劳动者之间的劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在中国，劳动争议仲裁委员会是由政府主管部门设立，由职工代表、用人单位代表和政府代表组成的独立机构。 劳动仲裁的一审能否结案，要根据具体情况而定。一般情况下，如果劳动仲裁委员会在受理劳动争议后，经过调解未能...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对因劳动争议引起的纠纷进行调解或仲裁的一种方式。在劳动争议中，当事人可以自行协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么，劳动仲裁一定要本人参与吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“当事人可以委托代理人进行调解或仲裁，但委托代理人代理的事项...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对由劳动者与用人单位之间发生的劳动争议进行仲裁的一种方式。在劳动仲裁过程中，一定要开庭吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以依照当事人的请求和仲裁案件的性质，采取书面审理或者开庭审理的方式进行仲裁。因此，劳动仲裁不一定要开庭，可以根据当事...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，那么问题来了，劳动仲裁一定会开庭吗？ 答案是不一定。在劳动仲裁过程中，如果双方当事人能够达成和解协议，那么就不需要开庭了。如果双方无法达成协议，那么就需要开庭了。 在劳动仲裁过程中，如果仲裁委员会认为需要听取当事人的陈述、调查证据等情况，就会组织开庭。如果双...

劳动监察是指国家机关对用人单位的劳动用工行为进行监督、检查和指导，以保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定。劳动监察的主要职责包括：对劳动用工的合法性进行监督，对用人单位的劳动用工行为进行检查，对违法用工行为进行处理，对劳动争议进行调解。 在劳动监察过程中，如果发现用人单位存在违法用工行为，监...

劳动仲裁只帮劳动主体吗？这是一个经常被问到的问题。图片展示了一位女性在仲裁会议上的场景，她可能是一名劳动者或者雇主。 问题解析：在中国，劳动仲裁是由劳动行政部门或者其他由政府授权的机构进行的，其目的是解决劳动争议。劳动争议的一方可以是劳动者或者雇主。因此，劳动仲裁不仅仅帮助劳动者，也可以帮助雇...

劳动仲裁是指通过劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。而劳动保险是指国家为保障职工权益而实行的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在劳动关系中，由于各种原因，可能会发生劳动争议。这时，职工和用人单位可以通过协商解决，如果不能达成一致，可以通过...

问题解答： 在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，用于规定劳动者在用人单位从事的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的权利和义务。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，就属于“没劳动合同劳动”，这种情况下，如果发生劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁委员...