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劳动监察是指国家机关对用人单位的劳动用工行为进行监督、检查和指导，以保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定。劳动监察的主要职责包括：对劳动用工的合法性进行监督，对用人单位的劳动用工行为进行检查，对违法用工行为进行处理，对劳动争议进行调解。 在劳动监察过程中，如果发现用人单位存在违法用工行为，监...

劳动仲裁只帮劳动主体吗？这是一个经常被问到的问题。图片展示了一位女性在仲裁会议上的场景，她可能是一名劳动者或者雇主。 问题解析：在中国，劳动仲裁是由劳动行政部门或者其他由政府授权的机构进行的，其目的是解决劳动争议。劳动争议的一方可以是劳动者或者雇主。因此，劳动仲裁不仅仅帮助劳动者，也可以帮助雇...

劳动仲裁是指通过劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。而劳动保险是指国家为保障职工权益而实行的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在劳动关系中，由于各种原因，可能会发生劳动争议。这时，职工和用人单位可以通过协商解决，如果不能达成一致，可以通过...

问题解答： 在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，用于规定劳动者在用人单位从事的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的权利和义务。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，就属于“没劳动合同劳动”，这种情况下，如果发生劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁委员...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，它可以解决劳动合同的违约问题、工资福利问题、解除劳动关系等问题。那么，劳动仲裁能否解除劳动关系呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求解除劳动合同： （一）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护； （二...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在中国，如果劳动者和用人单位之间发生了劳动争议，双方可以通过劳动仲裁来解决问题。但是，劳动仲裁能确认劳动关系吗？ 问题的答案是肯定的。在劳动仲裁过程中，仲裁委员会会对劳动关系进行确认。如果劳动仲裁确定了劳动关系，那么这个结果就具有法律效力，用人单位必...

劳动仲裁是指由劳动行政部门或者由劳动争议仲裁机构对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在中国，劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式。然而，在劳动仲裁中，劳动者往往处于弱势地位，需要更多的保护和支持。 在劳动仲裁中，常见的问题包括加班费、工资支付、解除劳动合同等。劳动者在与...

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由劳动行政部门或者人民调解委员会等第三方机构，通过调解、仲裁等方式解决劳动争议的一种方式。但是，如果仲裁结果不满意，双方仍有权向法院提起诉讼。那么，劳动仲裁后可以劳动监察吗？ 答案是可以的。劳动监察是指劳动行政部门对用人单位的劳动保障行为进行监督、检查和指导，以保...

劳动仲裁公开吗？ 劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由仲裁机构对双方进行调解、仲裁的过程。对于许多人来说，劳动仲裁可能是一件陌生的事情，但是对于员工和雇主来说，它可能是解决劳动纠纷的最后一道程序。那么，劳动仲裁是否公开呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的过程是公开的，但是仲...

劳动仲裁公平吗？这是一个备受关注的问题。在很多人看来，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径，但也有不少人质疑其公正性。那么，劳动仲裁是否公平呢？下面我们来一起探讨一下。 首先，我们需要明确一点，劳动仲裁并不是完全公正的这是因为劳动仲裁委员会的成员并非专业法官，而是由企业、工会等单位推荐的代表，...