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劳动仲裁星期六上班吗？这是许多劳动者关心的问题。下面就来解析一下这个问题。 首先，我们需要明确一点，劳动仲裁是属于行政机关的一种职能，而不是企业的工作。因此，根据《劳动法》的规定，劳动仲裁机构的工作时间应该是按照国家规定的工作时间来执行的，也就是周一至周五的工作时间。因此，劳动仲裁机构在周六是不应...

员工没有辞职可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同自双方当事人约定的日期起生效。用人单位应当将劳动合同备案。 如果用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同不符合法律规定的，应当依法支付劳动者工资报酬，并按照国...

劳动仲裁有律师咨询。劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会是依法设立的专门机构，负责劳动争议的调解和仲裁工作。 在劳动仲裁过程中，当事人可以选择是否聘请律师。根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师是执业律师代表当事人行使诉讼权...

依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程...

自动离职劳动仲裁管吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反法律、法规的规定，损害劳动者的合法权益。 如果用人单位违反了劳动合同的约定，损害了劳动者的合法权益，劳动者有权依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以依法向劳动...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的方式解决争议。 在劳动仲裁过程中，劳动者可以委托代理人代表自己进行仲裁，但需要本人到场参加仲裁庭的开庭和调解。如果劳动者因故不能到场，需要提供合法的证明材料，并在规定时间内向仲...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依照法律、法规和劳动合同的约定，向用人单位要求支付劳动报酬。 但是，有些用人单位可能会拖欠劳动者的工资或者拒绝支付劳动者的合法报酬。这时，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。 在劳动仲裁过程中，劳动者可以申请保全措施。保全措施是指在诉讼或...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。如果劳动仲裁生效后，仍有一方不服判决结果，可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法请求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。仲裁委员会的仲裁裁...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，对于劳动者来说，如果发生了劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。但是，劳动仲裁有申请期限。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者申请仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起计算；逾期不予受理，但有下列情形之一的除外：（一）有正...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径之一。 在劳动仲裁过程中，证据是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，当事人应当提供证据。证据可以是书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见等。当事人提供的...