合飞律师

口头解除劳动合同证据由谁提供 根据《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 “谁主张，谁举证”，是劳动争议的一般举证规则。根据...

一、厂里签劳动合同解雇怎么赔偿 如果厂里解除劳动合同，赔偿情况分以下几种： 1. 如果是合法解除，例如员工存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形，不需要支付赔偿金，但可能需要支付工资结算至解除劳动关系之日。 2. 如果是无过失性辞退，比如员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

一、终止劳动合同与终止的区别 “终止劳动合同”是“终止”概念在劳动合同领域的具体体现，二者存在一定区别。 从范围来看，“终止”含义更为宽泛，它涵盖各种法律关系、事务、行为等的结束状态，包括但不限于合同关系、业务流程、项目运作等，是一个通用性的法律术语。而“终止劳动合同”明确限定在劳动关系这一特定...

一、企业注销员工如何安置人员工作 在企业决定注销的情况下，对于员工的安置工作是一项至关重要且需要谨慎处理的事务。 首先，企业应及时与员工进行坦诚的沟通。通过召开专门的会议或逐个面谈的方式，向员工清晰地传达企业注销的决定以及后续的安置安排，让员工了解他们的权益和可能面临的情况，以避免不必要的恐慌和...

一、终止劳动合同需要什么手续 1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成。 2、法律依据：《中华...

一、企业违约员工申请解除劳动合同是否可以? 员工可以申请解除劳动合同，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后，...

一、没有签订劳动合同的临时工当天可以结清工资吗 现阶段，并无临时工这一法律概念，只要劳动者与用人单位之间达成了实质性的劳动关系，该名劳动者即被认定为该用人单位的正式职工。 劳动者与用人单位可以签署以完成特定项目或任务为有效期的劳动合同。 同时，用人单位支付给劳动者的工资结算周期最迟不应超过一个...

一、拖欠工资没有劳动合同怎么起诉 若欲向劳动管理部门进行投诉，可先行前往劳动监察大队进行申诉，由劳动监察大队负责进行调节事宜。 需注意的是，该调解程序缺乏力，仅能在企业内部展开调解工作。 倘若调解能够顺利达成共识，则拖欠的薪资便有望得以追回；反之，如调解未能取得预期效果，则需再次向劳动管理部门...

一、离职不给工资没有劳动合同怎么办 当您面临离职后公司拒绝支付薪酬并且未签订任何形式的劳动合同时，您可以依据法律规定采取以下方式以维护自身的权益：首先，尽可能收集能证实您与该公司存在雇佣关系的相关证据，例如工资条，考勤记录，工作转移材料等等；随后，请向当地劳动监察机构进行投诉，请求政府部门介入并施...