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超过法定退休年龄，务工受伤能否认定工伤？
近日一起超过法定退休年龄的务工者李某认定工伤问题引发纠纷原告诉称用人单位和职工之间存在劳动关系是认定工伤的必要条件李某到我公司工作时没有签订劳动合同且其入职时已超过法定退休年龄不存在建立劳动关系的可能人社部门作出的认定工伤决定事实不清、证据不足适用法律错误请求依法撤销被告辩称根据《最高人民法院行政审...
不存在劳动关系，能认定工伤吗？
司法实践中，用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上，为保护劳动者权益，在特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。这些典型情形一起了解一下吧↓↓↓一、违法转包2021年7月，万象公司（化名)中标某橘园建设工程，将温室主体骨架及相关辅...
不存在劳动关系，能认定工伤吗？
司法实践中，用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上，为保护劳动者权益，在特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。（图源网络 侵删）这些典型情形一起了解一下吧↓↓↓一｜违法转包2021年7月，万象公司（化名)中标某橘园建设工程，将温...
下班后在单位打牌，返家途中遭遇车祸，属工伤吗？
超市员工下班后逗留在超市打牌1个小时返家途中遭遇车祸死亡能否认定工伤近日，法院审理了一起行政案件判决支持人力社保部门作出的不予认定工伤决定（图源网络 侵删）案件详情高某为一超市员工。2022年1月，高某邀约同事下班后逗留超市内打牌，牌局进行约1个小时结束。人力社保部门认为，高某因进行娱乐活动，当天下...
刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考：工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理来信时间：2022-05-25 回复时间：2022-05-30严*良：您好，员...
异地用工时工伤认定地点如何确定？
鲁法案例【2023】638（图源网络 侵删）日常生活中，异地营业、异地用工、异地建设的情况屡见不鲜，用人公司的注册地与实际的劳动场所不一致的情况普遍存在。尤其是在建筑行业中，很多建筑工人奔波于全国各地从事劳动，但用人单位常不缴纳工伤保险费且以公司注册地与作出工伤认定的仲裁地不一致为由来否认工伤认定结...
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗？
工伤后错过工伤认定期限劳动者应如何维权？还能申请赔偿吗？近日，天津市河西区法院审理了一起因工伤事故遭受人身损害的劳动纠纷案件，让我们通过案例了解一下。案情简介小林是A公司的员工，被派到B公司的办公场所从事保洁工作。2018年11月，小林在B公司做保洁期间不慎摔倒受伤，事发时正值B公司安装门禁的施工期...
快递员上班不到半个月发生车祸，未签劳动合同能否认定为工伤？
快递员分拣取件，上班不到半个月，在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同，法院是否认定“工伤”？用人单位是否需要赔偿？基本案情2022年6月中旬，刘某通过微信了解到，湘潭市某快递有限公司发布招聘信息，在与公司某快递点负责人微信交流后，于6月24日便在快递点从事分拣、取件工作。7月6日14时15分许，刘某...
用人单位未及时申报工伤，医疗费谁来负责？
发生工伤后用人单位未及时申报，结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销。员工能找单位索赔吗？近日，平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月，王某在工作过程中负伤。事故伤害发生后，某公司未进行工伤申报，王...
派遣员工工伤，用人单位还是派遣公司赔偿？
“劳务派遣”这种用工方式并不陌生但如果派遣员工受了工伤赔偿责任应如何划分？和鹏法君一起来看看这个案例吧！1案情简介郭某于2021年9月19日入职A劳务派遣公司， A劳务派遣公司将郭某派遣至B公司从事具体工作。2021年11月9日，郭某在B公司突发疾病，后经医院抢救无效死亡。2022年1月20日，深圳...