当前位置：首页> 工伤 第407页
提前“打卡”后离岗遇车祸能否被认定为工伤？
案情简介某单位下午上班打卡时间为15：00。职工在14：00打卡签到后，外出去朋友家取东西。14：20，职工在取东西的路上遭车祸受伤，交警认定对方全责。职工主张工伤，被人社局否决，后将其诉至法院，要求撤销不予认定工伤决定并责令重新作出工伤决定。裁判结果法院审理认为，正常情况下，职工在14：00打卡签...
工伤构成十级伤残，老板不愿赔钱？
受了工伤老板总不赔，法院强制执行了！近日，芦淞法院十余名执行干警在执行局局长郭军的带领下，强制执行了蒋某某与某服装洗水有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，在不影响企业正常经营的前提下，对被执行人的部分机械设备、库存货物进行清点，择期拍卖。基本案情2019年，申请人蒋某受被执行人某洗水厂的雇请，进行水...
劳动者工伤认定超过申请期限如何维权？
裁判要旨对于超过工伤认定申请期限案件的处理，究其根本主要是适用工伤保险赔偿还是适用民事侵权赔偿的问题。笔者认为，“事实审查说”更具合理性、公正性、可操作性。从案例切入——问题的缘起基本案情王某自2008年3月起在某勘探院钻井队工作，双方未签订劳动合同。2011年12月9日，王某被派往拉运钻杆时发生交...
因违纪被解除劳动合同，工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金？
案情简介孙某原系A公司员工。2018年7月，孙某上班途中，与三轮摩托车相撞受伤，该事故伤害被认定为工伤。经鉴定，孙某劳动功能障碍程度玖级，无生活自理障碍。2021年5月11日，A公司向孙某出具解除劳动合同的通知，载明“孙某，你因违纪，公司于2021年5月9日下发关于解除孙某劳动合同的决定,与你解除劳...
违法转包致工伤，谁承担用工主体责任
案情简介甲公司承接了某高速路段的改造工程，并与乙公司签订了《钢筋加工钢结构大棚、砂石料钢结构大棚材料加工、安装合同》。随后，乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包括徐某在内的工人进行施工。不幸的是，徐某在进行高空作业时坠落，导致多处受伤。之后，徐某的妻子为徐某申请了工伤认...
未体检就上岗，5年后查出职业病，算工伤吗？
未体检就入职工作5年后查出职业病被认定为工伤公司却不认这怎么办？（图源网络 侵删）案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。工作几年，阿伟发现自己的听力越来越不好了。2023年5月...
午休私自外出遇车祸，能否认定为工伤？
公司岗位实行生产班工作制，规定午餐时间不能私自外出，因事外出需要履行书面请假审批手续。职工午休期间私自外出时遭遇车祸，能否认定为工伤？苍梧县人民法院判决一起工伤保险资格认定案件，从劳动者外出的原因、目的、时间、空间等合理性因素予以考虑，驳回员工的工伤认定诉讼请求。（图源网络 侵删）01午休时间外出遭...
午休私自外出遇车祸，能否认定为工伤？
公司岗位实行生产班工作制，规定午餐时间不能私自外出，因事外出需要履行书面请假审批手续。职工午休期间私自外出时遭遇车祸，能否认定为工伤？苍梧县人民法院判决一起工伤保险资格认定案件，从劳动者外出的原因、目的、时间、空间等合理性因素予以考虑，驳回员工的工伤认定诉讼请求。（图源网络 侵删）01午休时间外出遭...
出差期间和朋友聚餐，返还途中受伤是工伤吗？
案情简介潘某系A食品有限公司员工。2022年7月14日，潘某随同销售经理去北京出差。7月20日下午三点左右，潘某和经理到客户付某处谈完业务后，潘某去见其朋友陈某。晚上大约21点，潘某告诉经理，其在朋友陈某处吃过晚饭回酒店途中，在地铁站下楼梯时脚崴了。2023年3月，潘某提出工伤认定申请。处理结果人社...
发病未就医，休息后猝死算工伤吗？丨小案大道理
导读工伤保险，有利于分散用人单位风险、保障劳动者权益、减少劳动者后顾之忧。正确认定工伤需兼顾劳动者、用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，保障各方利益，促进可持续发展。近日，北京市房山区人民法院审理了一起劳动者在工作岗位上突发疾病，未选择径直就医治疗而是请假休息缓解症状，离开工作地后死亡的工伤认定案...