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一、没签定劳动合同怎么投诉 如果没有签订劳动合同想要投诉，可以按以下步骤进行： （一）收集证据 1. 证明存在劳动关系的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条等）、同事证言等。这些证据对后续维权非常关键。 （二）投诉渠道 1. 向劳动监察大队投诉。可以携带...

一、如何处理劳动合同 处理劳动合同主要有以下几个方面： （一）订立 1. 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2. 明确双方基本信息，包括用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者姓名、住址和或者其他有效件号码等。 3. 约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休...

一、没有续签劳动合同的有赔偿吗 劳动合同期满后，用人单位与劳动者没有续签劳动合同是否有赔偿，需分情况讨论： （一）用人单位不续签。若用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

一、离职了劳动合同要交回去吗 离职后，劳动合同通常不需要交回给用人单位。具体分析如下： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动关系存续期间，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，这是为了保障双方的合法权益，便于双方清楚各自的权利和义务。 当劳动者离职后，这份合同...

一、劳动合同即将到期提前多长时间续签 劳动合同即将到期，一般提前30日续签。但法律并没有明确规定具体的提前续签时间，不同地区、不同单位可能会根据自身情况和相关约定有所不同。 从单位角度来看，提前通知续签有助于合理安排工作交接、人员调配等事务。若单位决定不续签，同样应提前通知劳动者，按照法律规定支...

一、劳动合同要去哪里投诉 如果要投诉劳动合同相关问题，可以向以下部门投诉： 1. 劳动监察部门。各地一般都设有劳动监察大队，它主要负责对用人单位遵守律法规情况进行监督检查，包括劳动合同的签订、履行等方面存在的问题。例如，用人单位未按照规定签订劳动合同、在合同中存在违法条款等情况都可以向其投诉。...

一、如果终止劳动合同补偿规定有哪些 劳动合同终止的补偿规定主要涉及以下情形： （一）劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

一、单位终止劳动合同需要提前多久通知 单位终止劳动合同分不同情形，通知时间有所不同： - 协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，无需提前通知，双方达成一致意见即可解除。 - 法定情形需提前通知。若劳动者不存在过错，用人单位因法定事由需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者...

一、劳动合同到期不续签补偿怎么计算 劳动合同到期不续签的补偿计算，需分情况讨论： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此种情形下用人单位无需支付经济补偿。 （二）用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者用人单位不同意续订劳动合同...

一、劳动合同期限已满公司不续签怎么处理 当劳动合同期限已满，公司不续签时，需分情况处理： （一）若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，这种情况下劳动合同终止，公司无需支付经济补偿。 （二）若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者公司直接决定不...