当前位置：首页> 劳动合同终止 第35页
签劳动合同时一定要注意哪些事项(劳动合同审查的内容是什么)
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 劳动合同审查应注意事项有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审...
酒驾、拘役、开除赔偿多少？
因醉驾被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 醉驾拘役开除有什么补偿 醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位是可...
不续签劳动合同提前30天通知(劳动合同到期不续签提前通知)
不续签劳动合同不需要提前的告知。通常情况之下，用人单位如果决定不续签劳动合同，不需要提前30天通知劳动者的，但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同，那么是需要提前一个月通知用人单位。 不续签劳动合同提前多久告知? 不续签劳动合同不需要提前的告知。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳...
公司人员解散社保怎样注销
很多人都有社保卡，社保卡的作用还是很大的，在住院的时候可以用社保卡来进行报销在退休之后社保卡还可以领取养老金，如果要注销社保卡，应该按照怎样的条件进行办理？那钦州社会保障卡注销需要什么材料呢，华律网小编整理了以下内容进行解答。那么公司人员解散社保怎样注销？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内...
劳动合同怎么签才合法？
- 明确合同双方的身份和权利义务。- 详细说明工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。- 约定工资、奖金、福利待遇等。- 注明社会保险和福利待遇。- 明确劳动保护和工作条件。- 规定合同期限、试用期、服务期等。- 约定保密协议和竞业限制协议。- 明确解除和终止合同的条件和程序。- 注明劳动争议解决...