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怎样确定劳动合同的生效时间和终止时间 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据《省劳动合同管理规定》(粤府〔1995〕22号)第八条的规定，劳动合...

劳动合同续签年限规定是怎样的 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人...

劳动合同续签年限规定 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续...

一、终止劳动合同有别的补偿吗 终止劳动合同是否有补偿需视具体情形而定。 若是劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

一、劳动合同的种类和内容有哪些 劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，例如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形下可签订。以完成一定工作...

一、终止劳动合同证明在哪里打印的 通常来说，终止劳动合同证明应由用人单位负责打印。用人单位一般会有专门的人事管理系统或文件打印设备，可在相关系统中生成并打印该证明。 如果用人单位没有特定的打印流程，一般可使用办公软件如Word等进行制作。在Word中，可按照证明的格式要求，依次填写员工的基本信息...

一、公司清算期间原劳动合同是否有效 用人单位提前解散的原劳动合同有效，但劳动合同会终止，用人单位要对劳动者进行经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...

一、劳动合同年限1年3年区别是什么 依据我国相关法律的规定，劳动合同年限一年和三年的区别主要是合同的期限不同，而合同内容是否有区别，要看合同内容才能确定。 《中华人民共和国》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条...

劳动合同终止公司可以不续订吗 劳动合同到期后，用人单位可以选择不续订劳动合同，如果不续订劳动合同的，就要给予经济补偿。 《中华人民共和国》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民宣...

一、哺乳期合同到期不续签怎么处理 哺乳期合同到期不续签，需分不同情况处理： （一）用人单位不续签。根据相关法律规定，女职工在哺乳期内，期满的，劳动合同应当续延至哺乳期结束。若用人单位在此期间提出不续签，属于违法终止劳动合同。女职工可要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当恢复，并支付工资损失。...