合飞律师

一、《劳动合同法》职工名册的内容有哪些 1、一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民号码、地址及现住址； 2、二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、等； 3、三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。 4、四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为...

一、终止劳动合同应该怎么写 1、终止劳动合同应该怎么写这个问题详情如下： (1)用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等; (2)终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。 2、法律依据...

一、续签劳动合同日期怎么写 1、劳动者在续签劳动合同时，填写日期时，注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。 2、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 3、用人单位自用工之日起超过一个...

一、终止劳动合同经济补偿金有哪些 1、劳动合同到期后，劳动合同终止，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，用人单位要支付经济补偿金。 2、经济补偿金计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工在该工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以...

一、劳动合同到期的解除需要支付赔偿吗 1、劳动合同到期后，劳动合同终止而不是解除，劳动合同终止后，按下情形确定是否需要支付经济补偿： (1)、如果用人单位以同样或者提高条件续签劳动合同的，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能主张经济补偿; (2)、用人单位降低续签劳动合同的标准，用人单位不续签的...

一、劳动合同到期没续签可以继续上班吗 1、劳动合同到期，劳动者表示续签或者没有表示的，用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的，应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所以，劳动合同到期没续签可以继续上班。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立。...

一、什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金 1、用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金：用人单位主动提出续签劳动合同；降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的；因为破产重整终止劳动合同的；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十六条, 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

　　一、劳动合同是辞工了就无效了吗 　　1、劳动合同在劳动者依法辞工后无效，解除或者终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，用人单位可以根据经营或工作需要签订不同类型不同期限的劳动合同，劳动者辞工后，劳动关系解除或者终止，劳动合同失效。 　　2、法律依据：根据《中华人民共和国》第四十四条，　　有...

一、劳动合同终止与失业金的关系是怎样的 1、劳动合同终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形，是领取失业保险金的条件之一，其他两个条件： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业保险金的标准，由省、自治区、人民政府确定，不得低于城...

一、劳动合同到期了可以不续签走人吗 1、劳动合同到期了，可以不续签走人。 2、劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国》 第四十...