合飞律师

法定节日是属于三倍工资加班费用的，一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算，如果是属于休息日加班的，那么就会按二倍的工资来进行合理计算，这都是会按不同的情形来进行确定。 法定节日三倍工资加班费吗？ 是三倍的工资；根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的，除非是没有拿三倍工资，那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定，那么就应当补休，但是如果公司按相关的法律给付了加班费，那么就没有义务再为其补休了。 国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗 正常情况是不再补休的，因为相关法律并没有规定既要给三倍加班费还要补休，要么是...

按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。 工作日加班费按照最低工资的几倍支付? 按照基础日工资的1.5倍支付。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作...

加班工资计算公式要根据实际情况来看，不同的加班情况其对应的计算公式不同，比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。 加班工资按实际出勤如何计算公式 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以...

住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异，比如：1.购房提取：每个月可以提取一次，但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取：每年申请一次，提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、装修提取：有的城市一年提取一次，有的半年提取一次。 公积金一年能取几次 除夕加班能得到几倍工...

法定节假日加班的计算方法是支付不低于日工资的300%的加班费，休息日加班的计算方法是，支付不低于日工资200%的报酬，延长工作时间的计算方法是，支付不低于日工资的150%的加班费。 劳动合同约定的加班工资的算法是什么 加班工资的算法分别是法定假日三倍工资、休息日加班两倍工资、延时加班不低于日工资...

员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资，这两者之间并没有差异，是按照员工的加班时间来计算的，用人单位让员工在正常的工作日进行加班，需要支付1.5倍的工资作为加班费。 加班工资与延时加班工资有差异吗? 没有差异，是一样的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时间来进行确定的。 试用期要求加班工资是否合法? 试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下面标准计算的： 1、平...

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 劳动法规定除夕上班是几倍加班 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，...

根据规定关于国假加班工资的相关规定是劳动者在法定节假日进行加班的话，加班薪资需要按照基本薪资的300%来进行计算，如果是平常日加班的话，需要按照工资的150%来进行计算。 劳动法关于国假加班工资的规定是什么 如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 有下列情形之一的...