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加班补偿标准有哪几项
一、加班补偿标准有哪几项 加班补偿标准主要有以下几项： 一是延长工作时间的加班补偿。用人单位安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。例如，劳动者正常小时工资为20元，加班1小时，单位应支付30元。 二是休息日加班补偿。用人单...
周末及法定节假日加班怎么算
一、周末及法定节假日加班怎么算 周末加班和法定节假日加班的计算方式有所不同。 （一）周末加班 1. 如果周末加班，用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班工资。 2. 如果用人单位不能安排补休，那么应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数应以约定的劳动者本...
合同辞职违约金标准
一、合同辞职违约金标准 合同辞职违约金标准，在法律领域中是一个较为重要且被广泛关注的议题。它通常是指在关系中，劳动者因自身原因提前时，需要向用人单位支付的一定金额的违约金。 一般来说，合同辞职违约金标准并非随意设定，而是需要根据具体的合同条款以及相关法律法规来确定。在一些专业性较强的领域，如高科...
违反劳动法的法律责任
一、违反劳动法的法律责任 违反劳动法的法律责任，根据主体不同而有所区别： 用人单位违反劳动法，需承担多种责任。一是民事赔偿责任，比如未按照约定支付劳动报酬、等，应向劳动者加付；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，需补缴并承担相应赔偿责任。二是行政处罚责任，劳动行政部门可责令其改正，如用人单位违反劳动...
基本工资的范围究竟有哪些？
基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应得的报酬，它通常包括以下几个方面：1、计时工资：按照劳动者的工作时间来计算工资，例如小时工资、日工资、周工资等。2、计件工资：根据劳动者完成的工作量来计算工资，例如计件工资、提成工资等。3、奖金：劳动者在完成工作任务或达到一定绩效目标后所获得的额外报...
不发工资法院怎么起诉欠钱不还
一、不发工资法院怎么起诉欠钱不还 若遇到用人单位不发工资的情况，要向法院起诉，可按以下步骤进行： 一是收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言、与用人单位负责人关于工资问题的沟通记录（如聊天记录、电话录音等），这些证据能证明存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。 二是申请劳动仲裁。...
每月平均工资怎么算出来的（日工资的计算方法）
国家标准日工资计算方法是用工资处以21.75，职工月计薪天数是21.75天，法定节假日工资包括日常工资和加班工资，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，需要支付三倍工资。关于国家标准日工资计算方法的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、国家标准日工资计算方法 国家标准日工资计算方法是月工资/...
春节期间加班费如何计算（春节加班费怎么计算2021）
2022年春节加班费的计算应不低于本人日工资或小时工资的三倍支付，具体的加班费金额需要根据实际情况确定。下面来与大家介绍春节加班费怎么计算2022，一起来了解一番吧。 一、春节加班费怎么计算2022 2022年春节加班费应是按照法定节假日加班费计算标准进行计算。法定节假日是除夕、年初一、年初...
年休假加班工资如何计算(年休假期间加班如何算工资)
年休假加班费应按正常工资的三倍计算。正常工资收入除以21.75，再乘以3，最后取加班时间，得到最终的年假处理工资。如果是加班，一般按照1.5倍计算。 年休假加班工资怎么计算? 一般按照三倍工资计算的。 平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间; 双休日加班工资=工资收入/...
加班工资法律在哪规定(加班的加班工资法律是怎么规定的)
延长工作时间的支付1.5倍，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班支付三倍的工资。用人单位由于工作的需要安排劳动者加班的，必须按照规定支付加班费，如果不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 加班工资法律中是怎么规定的？ 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...