合飞律师

公司拖欠工资几个月不给可以向当地的执法监察大队投诉，请求该单位对用人单位进行监督还有检查，责令单位支付拖欠的工资，或者可以向当地的人民法院申请支付令，向劳动行政部门申请仲裁等。 公司拖欠工资几个月不给我怎么办? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法...

公司拖欠员工的工资，并不会导致合同无效，此时劳动者可以先跟单位协商，要求单位足额支付工资，若是协商不成，用人单位依然不支付工资，员工可以携带劳动合同，去申请劳动仲裁或者去法院提起诉讼。 公司拖欠工资合同是否无效? 合同是有法律效力的，合同不自动终止，应该与用人单位协商解除劳动合同，要求给付拖欠的...

星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者加班的，此时是可以主张自己的加班工资的，不同的加班时间是会计算不同的加班工资的，此时是要根据法定的标准计算。 星期六日加班是几倍工资？ 周末加班工资为2倍工资。根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单...

公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。因为债务人提出破产申请之后，应当向人民法院提交职工的安置处理的方案，还有就是职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况，当债权人提出申请的情况之下，人民法院是需要向其送达裁定。 公司拖欠工资破产了怎么办? 公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定的违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...

用人单位无故拖欠工资，员工可以去单位所在地的劳动监察部门投诉，索要自己应得的工资，若是这个方法无法要回工资，可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉。 公司无缘无故拖欠工资怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同一定要书面通知吗 是的 劳动合同里边能不能约定违约金 不一定。是否需要在...

合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。 第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳...

1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。 公司在职员工被拖欠...

因公司原因解除劳动合同的赔偿标准为工人在单位工作每满一年多支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，也按一年计算，不满六个月的，公司要额外支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿，并且公司支付给劳动者的经济补偿期限最长不超过12年。 甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准是多少 用人单位单方解除劳动合同赔...