合飞律师

用人单位无故拖欠工资，员工可以去单位所在地的劳动监察部门投诉，索要自己应得的工资，若是这个方法无法要回工资，可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉。 公司无缘无故拖欠工资怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同一定要书面通知吗 是的 劳动合同里边能不能约定违约金 不一定。是否需要在...

合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。 第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳...

1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。 公司在职员工被拖欠...

因公司原因解除劳动合同的赔偿标准为工人在单位工作每满一年多支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，也按一年计算，不满六个月的，公司要额外支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿，并且公司支付给劳动者的经济补偿期限最长不超过12年。 甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准是多少 用人单位单方解除劳动合同赔...

如果当事人不服社保费征收决定申请行政复议的话，那么可以在知情具体的行政行为的六十天内向政府行政复议机关进行申请。进行申请行政复议是需要满足相关条件的，如果不符合相关条件，行政复议机关是不会受理的。 不服社保费征收决定申请行政复议到哪进行 当事人如对社保部门做出的决定不服的，可以在自决定送达之日起...

怀孕期间请假工资的计算是需要根据请假的类型来确定的。在我国的劳动者权益保护的规定中，不管是对于请病假还是请产假，用人单位都需要按照法律的规定对该职工支付相应的工资报酬。如果是在怀孕期间请病假的，按照职工在该单位工作年限进行计发。 怀孕期间请假工资怎么计算？ 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。 经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理...

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期一周不给工资合法...

工程施工加班费的计算方式是：超过日常的工作时间工作的，需要支付150%的加班费;在休息日加班的，需要支付200%的加班费;在国家法定的休假日加班的，需要支付300%的加班费。 工程施工加班怎么计算的? 工程施工加班费的计算方式是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，15...