劳动合同第1004页 - 合飞律师

当前位置：首页> 劳动合同第1004页

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科7

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动关系开始前提供劳动合同。如果劳动者未签订劳动合同，其劳动关系是否存在，以及解除劳动关系是否需要提前一个月的通知期，存在一定的争议。根据最高人民法院的司法解释，如果用人单...

没有劳动合同辞职可以申请补偿吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科5

没有劳动合同辞职可以申请补偿吗？答案是不可以。根据我国劳动法规定，劳动合同是劳动关系的基础，是保障劳动者权益的重要法律文件。如果没有劳动合同，就无法保障劳动者的合法权益。没有劳动合同的情况下，劳动者是没有权利申请任何形式的补偿的。劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定了双方的权利和义...

没劳动合同不能仲裁吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科6

标题：劳动合同中的仲裁条款是否有效？ ** 劳动合同是劳动双方约定劳动关系的重要法律文件，其中的仲裁条款被广泛运用于解决劳动争议。是否所有的劳动合同都可以通过仲裁来解决争议呢？本文将探讨劳动合同中的仲裁条款的有效性。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，它通过由独立的仲裁员进行公正、公平的审理，最终...

没有签合同可以直接辞职走人吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科6

没有签合同可以直接辞职走人吗？答案是不可以。无论是在中国还是其他国家，都需要签订劳动合同才能合法地从事工作。没有签订劳动合同，即使没有工资，也不能随意辞职走人。在中国，劳动合同是劳动关系的基础，是保护劳动者权益的重要法律文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面...

没有签劳动合同辞职可以直接走吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科7

没有签劳动合同辞职可以直接走吗？答案是不可以。在我国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系，是保障劳动者权益的重要法律工具。如果没有签订劳动合同，那么劳动者的权益将无法得到保障。如果劳动者没有签订劳动合同就直接辞职，那么他将面临以下几种情况： 1. 用人单位可能会以劳动者违...

没有签合同可以随时辞职吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科6

没有签合同可以随时辞职吗？答案是不可以。在中国劳动法中，规定了劳动者和用人单位必须签订劳动合同，合同是双方约定权利和义务的依据。如果没有签订劳动合同，就不能保障劳动者的合法权益。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。因为在中国的劳动法中，规定了劳动者必须提前告知用人单位，并且履行相...

没有签合同辞职说走就走给工资吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科7

在职场上，很多人都会遇到这样的情况：没有签合同就辞职，然后说走就走，但是却想要拿到自己应得的工资。那么，这样做是否合法呢？我们需要明确一点，没有签订劳动合同就开始工作是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中约定劳动条件、劳动报酬、工作时...

没签劳动合同医社保吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科7

标题中提到的"没签劳动合同"和"医社保"是两个不同的问题，我将分别回答这两个问题。一、以标题中"没签劳动合同"为主题，回答本文问题。在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的一种法律文件，规定了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立时订立书面...

没签劳动合同算工龄吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科6

标题没签劳动合同算工龄吗？工龄是指员工在一家企业或组织工作的年限。通常情况下，工龄的计算是以员工与雇主签订劳动合同的时间为依据。如果员工没有签订劳动合同，是否可以算作工龄呢？在中国，劳动合同是劳动关系的法律依据，是雇主与员工之间权益的保障。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书...

没签劳动合同自己辞职有补偿吗

合飞律师4个月前 (12-17)普法百科6

没签劳动合同自己辞职有补偿吗？在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容，双方签字或者盖章，并各留一份。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同中没有明确约定...

首页上页 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 下页尾页