合飞律师

辞职后工资要下个月发算犯法吗？ 辞职是每个人都有可能面对的情况，但很多人在辞职后都会有一个疑问：如果辞职后工资要下个月发，这样算犯法吗？ 我们需要明确一点：根据我国《劳动法》的规定，雇主应当在劳动合同终止之日起15日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿和劳动者的工资报酬。也就是说，如果你辞职了，雇...

辞职扣工资20%是劳动法规定的吗？ 在中国劳动法中，并没有明确规定辞职时要扣除工资的比例。辞职扣除工资20%的做法并不合法。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，应当依照法律、法规的规定和双方约定处理。如果双方没有约定，那么就要依法处理。根据《劳动合同法》第四十五...

辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？ 不是。在劳动法中，没有规定辞职后要扣除员工工资的比例。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不得扣留劳动者的工资、福利待遇等合法权益。如果劳动者未提前30日通知用人单位，用人单位可以按照劳动合同约定或者习...

辞职结清工资是法律规定的吗？答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。在劳动合同约定的期限届满或者劳动者提前解除劳动合同的，用人单位应当在最后工作日或者与劳动者协商一致的时间内向劳动者支付经过核算的工资报酬、加班费、奖金、补偿金等。 劳动者辞...

辞职要一个月才能走合法吗？ 答案是：不一定。 在中国，劳动法规定了员工和雇主的权利和义务，其中也包括了辞职的相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，员工可以与雇主协商一致提前解除劳动合同，但是需要提前一个月通知雇主。 这里需要注意的是，这个规定是“可以”，而不是“必须”。也就是说，员...

以标题辞职要拿回劳动合同吗？ 当一个员工决定离职时，有时会考虑是否需要拿回自己的劳动合同。这个问题的答案并不是非常简单，因为它取决于多个因素。我们将探讨这个问题，并提供一些相关的建议。 让我们明确劳动合同的作用和意义。劳动合同是雇主和员工之间的一份法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。它...

辞职需要提前一个月吗？这是一个常见的问题，对于很多人来说，不了解相关的法律法规，也不知道公司的规定，因此很容易出现犯错的情况。实际上，辞职需要提前一个月的规定并不是绝对的，具体情况需要根据公司的规定和相关法律法规来确定。 需要了解的是，我国《劳动法》规定，劳动者可以随时辞职，但是需要提前告知用人单...

标题返聘人员属于劳动者吗？ 是的，标题返聘人员属于劳动者。 标题返聘人员是指在企业或组织中被解聘后，经过一段时间后再次被雇佣的人员。他们可能在解聘后经历了一段时间的失业，然后通过重新应聘或与企业协商达成一致，再次回到原来的工作岗位上。 根据劳动法的规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，以...

能，根据劳动法规定，员工违反劳动纪律是可以被辞退的。下面将从劳动法的角度解释这个问题。 劳动纪律是指员工在工作过程中应当遵守的一系列规定和规章制度。这些规定和制度旨在维护企业的正常运转和员工的权益。违反劳动纪律不仅会影响工作秩序，还可能对企业的利益造成损害。雇主有权利采取相应的措施以维护劳动纪律。...

退休人员还能劳动仲裁吗？ 是的，退休人员在劳动仲裁方面仍然具备一定的权益和能力。退休并不意味着完全失去了劳动能力和劳动权益，他们依然可以通过劳动仲裁来维护自身的权益和合法权益。 退休人员在劳动仲裁中享有平等的法律地位。根据我国劳动法律法规的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，任何劳动者，...