合飞律师

上满一个月辞职了月休有工资吗？ 答案是：有。 根据《劳动法》第四十一条的规定，员工在劳动合同终止时，用人单位应当支付员工工资报酬、加班费、补偿金等，其中包括已经累积的带薪年休假工资。 带薪年休假是指员工在用人单位工作满一年后，享受的带薪休假制度。员工在休假期间，仍然能够获得工资报酬。如果员...

上班8天辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职是有工资的。 试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位，而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，员工和用人单位均有权解除劳动合同。 如果员工在试用...

上班5天辞职有工资吗？ 答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职，公司应该支付员工试用期工资。试用期工资的数额应当不低于最低工资标准的80%。即使您只在公司工作了5天，公司也应该支付您5天的试用期工资。 但是需要注意的是，如果在试用期内违反了公司的规章制度或者工作表现不佳，公司...

上班一个月没签合同，可以辞职就走人吗？ 答案是可以的。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动关系建立之日起15日内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以随时向用人单位提出书面解除劳动关系。也就是说，如果劳动者在上班一个月内未签订合同，就可以随时提出辞...

上班十天没签合同辞职有工资吗？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订书面劳动合同，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位签订书面劳动合同。 在没有签订...

不签劳动合同可以随便辞职吗？答案是否定的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系，而劳动关系的存在是由实际工作内容和工作时间等因素所决定的，与是否签订劳动合同无关。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同...

标题：业务提成可以劳动仲裁吗？ ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，通过劳动争议仲裁机构进行仲裁解决的一种方式。那么，对于业务提成的问题，是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 我们需要了解业务提成的性质。业务提成是指根据员工在工作中完成的业务量或业务质量，按照约定的比例或金额进行奖励的...

临时辞职老板不给工资合法吗？ 答案是不合法。 临时辞职是指员工在未经雇主同意的情况下擅自离职，这是违反劳动合同的行为。即便员工临时辞职，雇主也必须按照劳动法规定的规定支付员工工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如...

主动辞职必须等三十天吗？ 这是一个常见的问题，也是许多人在辞职前都会关心的问题。实际上，主动辞职是否需要等三十天，取决于你所在的公司的规定和当地的法律法规。 在某些公司，可能会有规定要求员工在辞职前提前通知公司一定的时间，例如三十天。这种规定通常是为了让公司有足够的时间来寻找替代人选，确保业务的...

标题：买房劳动合同能做假吗？ ** 买房劳动合同是指在购房过程中，买方与卖方签订的一种合同，旨在明确双方的权益和责任。有些不法分子为了谋取私利，可能会伪造劳动合同，以此来欺骗购房者。那么，买房劳动合同能做假吗？本文将就此问题展开讨论。 我们需要明确一点，任何伪造或篡改合同的行为都是违法的。根据我...