合飞律师

辞职后工资不给结清工资算违法吗？ 答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内向劳动者支付经过核算的工资报酬。如果用人单位没有按时支付工资，就属于违法行为。 在这种情况下，劳动者可以采取以下措施： 1.与用人单位协商解决。劳动者可以与用人单位协商解决，要求用...

辞职完工资立马结清吗？ 这是很多人在辞职时都会关心的问题。答案是：不一定。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位有义务在15天内结清离职员工的工资。 在实际操作中，有些用人单位并不会在15天内结清员工的工资。可能是因为公司财...

辞职工资不结清违法吗？答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经过协商后的经济补偿和应得的工资，而且应当在终止劳动合同后15日内结清。如果用人单位没有按照规定支付工资，就属于违法行为。 如果用人单位没有按时结清工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。劳...

辞职当天可以拿工资吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在辞职前会考虑到这个问题。答案是：取决于公司的政策和劳动法规定。 如果公司的政策规定辞职当天可以拿工资，那么员工就可以拿到相应的工资。如果公司的政策规定辞职当天不给发工资，那么员工就无法拿到工资了。 根据劳动法规定，员工应当按照合同约定的...

辞职当天不结清工资可以报警吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定或者国家规定支付劳动者工资，劳动者有权向劳动行政部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。 如果辞职当天用人单位未结清...

辞职必须一个月之后才能走吗？这是一个常见的问题，也是许多人在离职时所关心的问题。事实上，辞职之后是否需要一个月的缓冲期，取决于公司的规定以及员工与雇主之间的协议。 在一些公司中，辞职员工需要提前一个月通知雇主，以便公司有足够的时间为员工寻找替代人选。这种规定通常写在员工手册或劳动合同中，员工在加入...

辞职扣2000块钱合法吗？ 根据中国劳动法规定，企业在解除劳动合应当依照法律、法规和合同的规定向劳动者支付经济补偿。而对于劳动者主动辞职的情况，企业是否可以扣除劳动者的工资呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，劳动者提前三十日以上告知用人单位解除劳动合同的，不扣除经济补偿金；提前...

辞职报告老板不收，可以自动离职吗？ 答案是不可以。即使老板不收辞职报告，员工也不能自动离职。 在中国，员工与公司之间是建立了劳动合同的关系，离职需要双方协商一致并签署离职协议。如果员工单方面离职，就会违反劳动合同，导致法律风险。 如果员工向公司提交了辞职报告，但老板不同意离职，员工需要继续...

辞职时工资必须结算全部工资吗？ 答案是肯定的。无论是自己辞职还是被公司开除，都应该按照合同约定结算全部工资。这是法律规定，也是基本的职业道德。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，且应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位未按照约定支付...

辞职期间可以请假吗？ 答案是：一般情况下，辞职期间不能请假。 辞职是指员工与雇主解除劳动关系，员工不再履行工作职责，不再享有劳动合同中规定的权利和福利。在辞职期间，员工已经不再是公司的员工，无法享受公司的福利和待遇，也无法请假。 如果员工在辞职前已经请假，并且假期在辞职生效前结束，那么公司...