合飞律师

可以请假。 在现实生活中，有些雇主和员工之间的劳动关系并没有签订正式的劳动合同。这种情况下，员工是否能够请假成为了一个较为普遍的问题。尽管没有签订劳动合同，员工依然享有一定的劳动权益，其中包括请假权。 请假是员工在工作期间因个人原因需要暂时离开工作岗位的一种权益。无论是否签订劳动合同，员工都应该...

在中国，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么就属于违法行为。 那么，如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下辞职了，是否可以直接要工资呢？答案是肯定的。 虽然没有签订劳动合同...

没签劳动合同辞职可以直接走吗？ 答案是不可以。 劳动合同是劳动关系的基础，是规范用人单位和劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并应当在劳动关系成立之日起15日内为劳动者办理社会保险等手续。如果用人单位没有与劳动者签订劳...

对于没有签订合同的员工来说，是否可以直接辞职走人呢？这是一个非常常见的问题，也是许多人在工作中遇到的疑问。那么，这样做是否违法呢？ 我们需要明确的是，签订劳动合同是保障劳动者权益的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立之日起15日内订立书面劳动合同。如果员...

没签合同提前半个月辞职合法吗？ 答案是：不一定合法。 在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文书，是保障双方权益的重要保障。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果你还没有签订劳动合同，就提前半个月辞职，可能会遇到以下问题： 1. 用人单位可能会要...

没签订劳动合同辞职可以直接走吗？ 答案是，不可以。 虽然没有签订正式的劳动合同，但是在劳动关系上，仍然存在着雇佣关系。这意味着，员工需要遵守公司的规定和程序，才能够合法地离职。 在没有签订劳动合同的情况下，员工应当与雇主进行口头协商，明确离职的原因和时间。如果雇主同意员工离职，可以签订离职...

没签合同需要干满一个月辞职吗？答案是不需要。 在劳动法中规定，雇主应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当按照口头劳动合同的约定履行。如果没有口头劳动合同的约定，则应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬。 如果你没有签订书面劳动合同，也没有口头劳动合同的约定，那么你...

没签订合同可以直接辞职吗？ 答案是可以的，但需要注意一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，但是双方已经形成了劳动关系，那么该劳动关系仍然具有法律效力。 如果你没有签订书面劳动合同，但是已经在该公司工作并领取了工资，那么...

在中国，劳动者和用人单位之间的劳动关系需要签订劳动合同，合同中规定了双方的权利和义务。如果劳动者没有签订合同，那么就会存在劳动关系是否成立的问题。如果劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同，也没有辞职，那么是否可以仲裁呢？ 根据中国的法律规定，劳动者和用人单位之间如果没有签订劳动合同，那么双方之间不...

洗车店没签劳务合同可以辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果洗车店没有与员工签订劳务合同，那么就违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳务合同。 员工如果要辞职，应当提前告知用人...