合飞律师

辞职报告老板不收，可以自动离职吗？ 答案是不可以。即使老板不收辞职报告，员工也不能自动离职。 在中国，员工与公司之间是建立了劳动合同的关系，离职需要双方协商一致并签署离职协议。如果员工单方面离职，就会违反劳动合同，导致法律风险。 如果员工向公司提交了辞职报告，但老板不同意离职，员工需要继续...

辞职时工资必须结算全部工资吗？ 答案是肯定的。无论是自己辞职还是被公司开除，都应该按照合同约定结算全部工资。这是法律规定，也是基本的职业道德。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，且应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位未按照约定支付...

辞职期间可以请假吗？ 答案是：一般情况下，辞职期间不能请假。 辞职是指员工与雇主解除劳动关系，员工不再履行工作职责，不再享有劳动合同中规定的权利和福利。在辞职期间，员工已经不再是公司的员工，无法享受公司的福利和待遇，也无法请假。 如果员工在辞职前已经请假，并且假期在辞职生效前结束，那么公司...

辞职立马走扣工资合法吗？ 答案是，视具体情况而定。在中国法律中，关于员工辞职后是否可以立即离职的规定并不明确，但是对于扣工资这一问题，法律有明确的规定。 根据《劳动合同法》的规定，雇主在扣除员工工资时必须有法律、法规或者劳动合同约定的依据，否则就属于违法行为。如果雇主没有与员工签订相关协议或者合...

辞职要扣工资这是合法的吗？ 辞职要扣工资这是一个比较常见的问题，而且也是一个比较敏感的话题。对于这个问题，我们需要从法律角度进行解析。 我们需要明确的是，根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者之间的劳动关系是平等的。在这种关系下，用人单位是不能随意扣除劳动者的工资的。如果用人单位想要扣除劳动者的...

辞职老板扣半个月工资合法吗？ 答案是：视具体情况而定。 在中国，劳动法规定了劳动者辞职后应当给予的经济补偿，包括未休年假工资、加班工资、社保等。如果劳动者在离职前违反了公司的规定，如擅自离职、违反保密协议等，公司有权扣除相应的经济补偿。 公司还可以根据劳动合同中的约定，规定在劳动者离职时需...

进公司两个月，没签合同辞职没写工资会发吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在进公司后都会遇到这样的情况。我们需要明确一点，企业是有法律责任的，如果员工在公司工作了，企业必须支付员工的工资。 虽然你没有签订正式的劳动合同，但是你和公司之间的口头协议也是有效的。如果你辞职了，公司必须支付你工作期间的工...

退休返聘存在劳动关系 退休返聘是指在退休后再次与原单位签订劳动合同，继续为单位工作的一种形式。在这种情况下，劳动者与用人单位之间依然存在劳动关系。虽然退休返聘并不是所有国家都普遍存在的现象，但它在一些国家和地区已经成为一种常见的现象。 退休返聘的劳动关系是由双方自愿达成的。劳动者在退休后选择返聘...

标题：雇佣关系劳动仲裁受理吗？ 答：是的，雇佣关系劳动仲裁是受理的。 ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决办法。在雇佣关系中，如果出现劳动争议，双方可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行解决。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构是专门负责受理和处理劳动争议...

钦州劳动仲裁是可以咨询的。劳动仲裁是指劳动纠纷当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是一种法定的纠纷解决机制，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。 钦州作为广西壮族自治区的一个重要城市，拥有完善的劳动仲裁机构和法律法规体系。钦州市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的专门机构...