合飞律师

上一天班主动辞职有工资吗？ 答案是根据个人的情况而定。 如果你是按照劳动合同规定的劳动时间来工作的，那么你辞职的当天也应该是你的工作日，你应该能够得到当天的工资。如果你是按照月薪或年薪来计算工资的，那么你辞职的当天就不一定能够得到工资了。 如果你辞职的当天是公司的法定节假日或者周末，那么你也不...

上两个月班辞职可以拿全部工资吗？这是许多人在辞职前会考虑的问题。对于这个问题，答案并不是简单的“可以”或“不可以”，而是要看具体的情况。 要看你的劳动合同中是否有约定。如果合同中规定了离职时可以拿到全部工资，那么你就可以拿到。但如果合同中没有明确规定，那么就需要看国家法律法规和公司的规定。 根据...

标题：上海劳动仲裁：是否可以获得双倍工资？ 在上海，劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。许多雇员在面临工资拖欠、加班费未支付或其他劳动权益问题时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。是否可以获得双倍工资，需要根据具体情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照约定支付劳动者...

上满一个月辞职了月休有工资吗？ 答案是：有。 根据《劳动法》第四十一条的规定，员工在劳动合同终止时，用人单位应当支付员工工资报酬、加班费、补偿金等，其中包括已经累积的带薪年休假工资。 带薪年休假是指员工在用人单位工作满一年后，享受的带薪休假制度。员工在休假期间，仍然能够获得工资报酬。如果员...

上班8天辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职是有工资的。 试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位，而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，员工和用人单位均有权解除劳动合同。 如果员工在试用...

上班5天辞职有工资吗？ 答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职，公司应该支付员工试用期工资。试用期工资的数额应当不低于最低工资标准的80%。即使您只在公司工作了5天，公司也应该支付您5天的试用期工资。 但是需要注意的是，如果在试用期内违反了公司的规章制度或者工作表现不佳，公司...

上班一个月没签合同，可以辞职就走人吗？ 答案是可以的。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动关系建立之日起15日内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以随时向用人单位提出书面解除劳动关系。也就是说，如果劳动者在上班一个月内未签订合同，就可以随时提出辞...

上班十天没签合同辞职有工资吗？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订书面劳动合同，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位签订书面劳动合同。 在没有签订...

不签劳动合同可以随便辞职吗？答案是否定的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系，而劳动关系的存在是由实际工作内容和工作时间等因素所决定的，与是否签订劳动合同无关。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同...

标题：业务提成可以劳动仲裁吗？ ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，通过劳动争议仲裁机构进行仲裁解决的一种方式。那么，对于业务提成的问题，是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 我们需要了解业务提成的性质。业务提成是指根据员工在工作中完成的业务量或业务质量，按照约定的比例或金额进行奖励的...