合飞律师

没签订合同可以直接辞职吗？ 答案是可以的，但需要注意一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，但是双方已经形成了劳动关系，那么该劳动关系仍然具有法律效力。 如果你没有签订书面劳动合同，但是已经在该公司工作并领取了工资，那么...

在中国，劳动者和用人单位之间的劳动关系需要签订劳动合同，合同中规定了双方的权利和义务。如果劳动者没有签订合同，那么就会存在劳动关系是否成立的问题。如果劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同，也没有辞职，那么是否可以仲裁呢？ 根据中国的法律规定，劳动者和用人单位之间如果没有签订劳动合同，那么双方之间不...

洗车店没签劳务合同可以辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果洗车店没有与员工签订劳务合同，那么就违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳务合同。 员工如果要辞职，应当提前告知用人...

标题：法人能签订劳动合同吗？ 法人是指依法设立的具有独立法人资格的组织，包括企业法人、事业单位法人、社会团体法人等。那么，法人能否签订劳动合同呢？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。从这个角度来看，用人单位可以是个人，也可以是...

标题：流产适用劳动预告解除吗？ 在劳动关系中，雇主有权根据一定的法律程序解除劳动合同。对于某些特殊情况，是否需要提前通知劳动者即劳动预告，一直是一个备受争议的问题。本文将讨论在流产情况下，是否适用劳动预告解除劳动合同。 劳动预告是指雇主在解除劳动合同之前，提前通知劳动者的一种制度。根据中国劳动法...

深圳劳动合同不续签吗？ 深圳是中国经济发展最为活跃的城市之一，吸引了大量的人才前往就业。在深圳工作的人们，尤其是外来务工人员，对于劳动合同的续签问题非常关注。那么，深圳的劳动合同是否会不续签呢？ 根据中国的劳动法规定，劳动合同应当按照协商一致原则进行签订和续签。劳动合同的续签应当以劳动者的意愿为...

用人单位故意刁难员工是一种不道德的行为，不仅会影响员工的工作效率和心态，还可能导致员工辞职。那么，员工辞职可以索赔吗？ 根据《劳动法》的规定，用人单位应当为员工提供良好的工作环境和条件，确保员工的合法权益得到保障。如果用人单位故意刁难员工，导致员工工作受到影响，或者造成员工身心健康受到损害，员工有...

标题：留职查看是否可劳动仲裁？ 在劳动法领域，留职查看是一种特殊的解雇方式，指雇主暂停员工的工作，但保留其劳动关系，以便在一定期限内重新考虑解雇决定。留职查看的实施需要符合特定条件，并且是否可以通过劳动仲裁来解决是一个有待探讨的问题。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在通过独立的仲裁机构...

标题：以标题登报解除劳动关系有效吗？ 解除劳动关系是指雇主与雇员之间的劳动合同终止，这是一种常见的雇佣关系终止方式。在某些情况下，雇主可能会选择以标题登报的方式来解除劳动关系。那么，以标题登报解除劳动关系是否有效呢？本文将就此问题进行探讨。 以标题登报解除劳动关系是一种比较特殊的解除方式，其主要...

直接辞职扣工资合法吗？ 答案是：不合法。 在中国劳动法中，规定了员工与用人单位之间的权利义务关系，其中就包括了员工辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工有权解除劳动合同，但应当提前30天通知用人单位，并在解除劳动合同前与用人单位协商处理经济补偿、工资支付等问题。如果...