合飞律师

破产重整对劳动仲裁的影响 破产重整是指企业因经营困难而无法偿还债务，通过法院的审批，对企业进行资产重组、债务重组，以实现企业的再生。破产重整对企业的经营和员工的权益都会产生重要影响，那么破产重整会对劳动仲裁产生怎样的影响呢？ 破产重整会对劳动仲裁的进行产生一定的影响。在破产重整过程中，企业需要对...

私人欠款属于劳动纠纷吗？ 私人欠款是指个人之间发生的借贷行为，其中一方未能按时还款或拖欠借款。与劳动纠纷相比，私人欠款属于另一类法律问题。劳动纠纷涉及雇主和雇员之间的劳动关系，而私人欠款则是两个个人之间的经济关系。 劳动纠纷主要涉及工资、劳动合同、工时、工作条件等问题。这些问题通常与雇佣关系有关...

童工需要签劳动合同吗？ 在许多国家，童工问题仍然存在，尽管有关童工的法律法规逐渐完善，但是童工问题仍然困扰着许多人。童工是指未满法定劳动年龄的儿童在非法或危险的工作环境中从事劳动活动。对于这些童工来说，他们的权益和保护是至关重要的。那么，童工是否需要签订劳动合同呢？ 根据国际劳工组织（ILO）的...

答案是可以。签了三方协议试用期没满可以辞职。 三方协议是指由用人单位、劳务派遣单位和劳动者三方签订的协议。在协议中，用人单位向劳务派遣单位支付费用，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作。 在签订三方协议的过程中，通常会约定试用期。试用期是用人单位和劳务派遣单位为了更好地了解劳动者的能力、素质、...

签了劳动合同没几天可以辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些事项。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同，无需提前通知。试用期的长度不得超过六个月，对于需要技能培训的岗位，试用期可以延长至一年。如果你在试用期内辞职，不需要承担违约金或其他经济责任。 如果你已经通过试...

签劳动合同辞职要赔双倍工资合法吗？ 根据中国劳动法规定，员工在解除劳动合应当依据合同约定和法律规定履行赔偿义务。是否需要赔偿双倍工资则需要根据具体情况来判断。 一般情况下，员工在解除劳动合同时需要提前一个月通知用人单位，并按照合同约定履行相应的赔偿义务。如果员工未能提前通知用人单位或者未能履行赔...

标题：五年劳动派遣合法吗？ 在中国，劳动派遣是一种常见的用工形式，它指的是将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同并支付工资。五年劳动派遣是否合法引发了广泛的讨论。 根据中国劳动法的规定，劳动派遣是合法的。根据《劳动合同法》第八十三条的规定，派遣单位与劳动者签订的劳动合同应当明...

签完劳动合同辞职了有工资吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在签订劳动合同后，即使在试用期内，也应该获得相应的工资报酬。如果员工在试用期内辞职，公司也应该按照合同约定支付员工相应的工资。 但需要注意的是，员工在辞职前应该先与公司协商好离职事宜，包括工资结算、社保等问题...

签长期合同自己辞职要赔钱吗？ 在现实生活中，许多公司都会要求员工签订长期合同。这种合同一般会规定员工在一定时间内必须在公司工作，一旦员工提前解除合同，则需要承担相应的违约责任。那么，签长期合同自己辞职要赔钱吗？ 答案是有可能需要赔钱的。根据《劳动合同法》的规定，员工提前解除劳动合同，应当承担...

缓刑能解除劳动合同吗？ 缓刑是指法院在判决刑罚时，根据被判刑人的个人情况和犯罪行为的性质，决定将刑罚的执行暂缓一段时间，同时规定被判刑人必须遵守一定的行为规范和履行特定的义务。在缓刑期间，被判刑人可以暂时获得自由，但需要遵守法律的规定并接受相关的监管。那么，缓刑能否解除劳动合同呢？ 根据我国《劳...