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有限责任公司资不抵债欠薪怎么办(有限公司资不抵债拖欠工资)
有限公司资不抵债拖欠工资可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方式来进行解决。因为如果用人单位明明有能力支付工资，但是却不支付的话，按照法律当中的规定是可以通过合法的方式来维护自身权益。 有限公司资不抵债拖欠工资怎么办? 有限公司资不抵债拖欠工资可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方式来进...
事业单位基本工资和加班费(事业单位节假日加班费基数)
这里无法回答事业单位加班工资的平均基数，事业单位并不是国家行政机关，所以员工的工资收入都是由各单位自行规定的，至于加班工资的计算基数，取决于聘用合同当中的相关约定，聘用合同中没有约定的，按照本人每小时的实际工资收入计算即可。 事业单位加班工资平均基数是多少? 事业单位加班工资平均基数不是法定的，...
劳务派遣公司要给员工买五险吗(劳务派遣工在第三方企业受工伤)
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。 劳务派遣员工工伤由谁承担 劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发...
临时工是否属于在职人员(临时工算在职员工吗)
临时工属于在职职工，虽然临时工一般是不签订固定的劳动合同的，但显然也是属于在职的员工，应当享受用人单位的相关政策和规定，具体情况下可以咨询用人单位的人事部门来进行处理。 临时工属于在职职工吗? 临时工属于在职职工，在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由...
北京公司解除合同赔偿标准2021(成都公司解除合同赔偿标准)
公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。 云南公司解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月...
负刑事责任可以解除劳动合同吗(刑事案件可以解除劳动合同吗)
无论被人民法院判了多久，公司都可以选择单方解除劳动合同。只要被人民法院确认构成刑事犯罪，即使被罚款，也很可能被公司辞退。此外，员工在工作过程中违反公司规章制度，不符合录用条件的，可以被公司辞退。 刑事案件判多久公司才能解除劳动合同? 不管判多久公司都可以解除劳动合同，只要被追究刑事责任的，公...
劳动仲裁可以申请经济补偿金吗(劳动仲裁不给经济补偿金怎么办)
公司不找劳动仲裁进行经济补偿是可以的，因为这属于我国法律规定的劳动仲裁范畴。只要是劳动者和用人单位之间的一些纠纷，都可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼来解决，这是一种合法的途径。 公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗? 公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。 要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以...
劳动合同违约责任怎么填写(劳动合同和违约约定怎么写)
法律制度没有强行规定劳动合同中违约条款的写法，但是根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中可以约定违约金的情形只有两种，比如员工违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定，其他情况在劳动合同中关于违约金的约定是无效的。 劳动合同违约写法是怎样的? 劳动合同违约条款的写法并无明确规定，但劳动合同中不能...
判处拘役还能保留工作吗(判处拘役和管制的具体罪名)
判处拘役或者管制是否还有工作，都是不确定的，若是劳动者和用人单位签订的合同中规定者劳动者不能有任何行政或刑事处罚，那工作就没了，且即使当事人身上有案底的话，也不影响其找工作。 判处拘役或管制还有工作吗? 管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。 拘役...
员工被辞退补偿金到底应该是多少(未满一年辞退补偿金计算方法)
员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。 员工被辞退时补偿金计算是怎样的? 员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标...