合飞律师

存在犯罪行为，被判拘役之后是需要开除公职的，拘役属于刑事处罚的一种，在主刑的范围内，介于管制和有期徒刑之间，判处拘役之后会在个人档案中留下案底，单位可以以此为理由辞退劳动者。 被拘役人员会被开除公职吗? 公职人员被拘役是需要开除公职的。拘役属于刑事处罚中的一种，这是一种强度比管制大，但又没有有期...

公司辞退无合同员工对于员工是可以直接要求公司承担起二倍的经济补偿，如果协商不好就可以直接向劳动部门申请仲裁，对仲裁不任何不服的，也是可以直接向法院起诉解决，这都是有规定的。 公司辞退无合同员工怎么办? 劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。没有签劳动合同，公司无故辞...

要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定，计算征收个人所得税。 劳动仲裁中的经济补偿金是否要缴...

公司辞退员工之后，当月的全勤奖需要正常发放，还要给员工支付工资和经济补偿金，办理离职手续，转移社保关系和档案，经济补偿金按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资计算就可以。 如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗? 如果满一个月不会被扣。 1、如果劳动关系解除当月是全勤，用人单位应按劳动合同约定...

员工转正后无正当理由被辞退，单位需要给相应的赔偿，是经济补偿金的两倍，如果是员工存在过错行为，给单位造成严重损失被辞退的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。 员工转正后被辞退赔偿吗? 需要赔偿，员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公...

劳动者年满60周岁被单位辞退，不需要支付经济补偿金，60周岁的劳动者，可以办理退休手续，跟单位直接解除劳动关系，不存在辞退的问题，公司辞退员工要想不给补偿，必须证明劳动者有过错行为。 年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗? 没有补偿，经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者...

汇算清缴辞退福利算职工薪酬的。如果是我国的用人单位想要辞退劳动者的，此时是需要满足法定的辞退的条件才可以辞退的，如果是非法辞退的，此时是会给劳动者造成一定程度上的利益的损害的，用人单位应该按照规定向劳动者支付经济补偿。 汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？ 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿...

1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。 劳动仲裁需要什么证...

对于用人单位辞退孕妇的赔偿标准无法准确回答，因为赔偿金本身是按照补偿金的双倍计算的，但补偿金也不是固定的，补偿金和员工被辞退前12个月的平均工资，还有员工在用人单位的实际工作年限相关实际工作年限每满一年公司就要支付一个月的工资作为赔偿。 用人单位辞退孕妇赔偿标准是多少? 用人单位辞退孕妇赔偿标准...

劳动者工作半个月辞退的赔偿标准，是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。一般来说，如果是我国的用人单位想要开除辞退劳动者的，此时是需要遵守我国的劳动法律法规的规定的，如果是用人单位的行为不符合劳动法规的规定的，就是属于违法的开除。 劳动者工作半个月辞退如何赔偿？ 按在该单位的工作时间多少，补偿标...