合飞律师

标题：业务提成可以劳动仲裁吗？ ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，通过劳动争议仲裁机构进行仲裁解决的一种方式。那么，对于业务提成的问题，是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 我们需要了解业务提成的性质。业务提成是指根据员工在工作中完成的业务量或业务质量，按照约定的比例或金额进行奖励的...

临时辞职老板不给工资合法吗？ 答案是不合法。 临时辞职是指员工在未经雇主同意的情况下擅自离职，这是违反劳动合同的行为。即便员工临时辞职，雇主也必须按照劳动法规定的规定支付员工工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如...

主动辞职必须等三十天吗？ 这是一个常见的问题，也是许多人在辞职前都会关心的问题。实际上，主动辞职是否需要等三十天，取决于你所在的公司的规定和当地的法律法规。 在某些公司，可能会有规定要求员工在辞职前提前通知公司一定的时间，例如三十天。这种规定通常是为了让公司有足够的时间来寻找替代人选，确保业务的...

标题：买房劳动合同能做假吗？ ** 买房劳动合同是指在购房过程中，买方与卖方签订的一种合同，旨在明确双方的权益和责任。有些不法分子为了谋取私利，可能会伪造劳动合同，以此来欺骗购房者。那么，买房劳动合同能做假吗？本文将就此问题展开讨论。 我们需要明确一点，任何伪造或篡改合同的行为都是违法的。根据我...

事业编制是劳动合同吗？ 事业编制是指在国家、地方或其他公共机构中的一种特殊的人事管理制度，它与普通企业的劳动合同有一定的区别。事业编制的员工被称为事业单位人员，他们与用人单位签订的是事业单位工作合同，而不是普通的劳动合同。 事业编制的工作合同与普通劳动合同在一些方面存在明显的差异。事业单位人员的...

正常辞职不发工资找劳动局有用吗？ 答案是肯定的。 在中国，劳动法规定了员工的权利和雇主的义务，其中包括了员工辞职后应该领取的工资和福利。如果雇主没有按照法律规定支付员工的工资，员工可以向劳动局投诉，要求劳动局调解或者仲裁。 在劳动局投诉的过程中，员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、...

正式工辞职可以不签解除合同直接走吗？走了会有什么后果？ 答案是不可以。正式工辞职必须要签订解除合同，否则会产生一系列的法律后果。 不签解除合同就直接走，会违反劳动法规定，构成违约。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动合同应当采取书面形式。双方应当在劳动合同生效前签订书面合同，劳动合同的变更、解除...

正式工可以随时辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些规定和程序。 正式工辞职需要遵守劳动合同的约定。劳动合同规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利等方面的内容，同时也规定了双方解除合同的程序和条件。正式工辞职时需要先查看劳动合同，了解合同规定的解除程序和条件，以免违反合同规...

武汉申请劳动仲裁是一项相对简便的程序，但在实际操作中仍可能面临一些麻烦。本文将从不同方面探讨武汉申请劳动仲裁的繁琐程度，以回答本文的问题。 武汉申请劳动仲裁的程序相对简单。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在武汉，劳动争议仲裁委员会设有...

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种解决办法。在某些情况下，劳动者可能需要通过劳动仲裁来解决离职相关的问题。那么，离职劳动仲裁能够受理吗？ 根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，离职劳动仲裁是可以受理的。无论是劳动者提出解除劳动合同的申请，还是用...