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工厂不交社保、不给加班费，劳动者该如何维权？

合飞律师3天前综合1

工厂不交社保、不给加班费，劳动者该如何维权？

在日常生活中，不少劳动者可能会遇到这样的情况：工厂老板为了节省成本，不仅不按规定缴纳社保，甚至连加班费都不愿意支付，这种情况让很多劳动者感到无奈和困惑，我们就来聊聊关于“工厂不交社保不给加班费”的问题，帮助大家更好地了解自己的权益,并学会如何合法维护自身利益。原创文章内容：近年来，随着劳...

工厂不开了老板不赔偿怎么办

合飞律师4天前普法百科1

在如今的就业环境中，不少人可能会遭遇工厂突然不开了，而老板又不给予赔偿的情况。这无疑会给劳动者带来巨大的困扰和经济压力，让他们陷入迷茫和无助之中。接下来，让我们深入探讨这个问题。一、工厂不开了老板不赔偿怎么办当遇到这种情况时，劳动者首先要保持冷静，收集相关证据。这包括劳动合同、工资条、工...

仲裁加班费赔偿多少钱

合飞律师4天前普法百科1

在当今快节奏的工作环境中，加班费赔偿的问题一直备受关注。很多劳动者都关心自己在加班后究竟能获得多少赔偿。那么，仲裁加班费赔偿到底是多少钱呢？这可不是一个简单的数字就能回答的问题，接下来就让我们一起深入探讨。一、仲裁加班费赔偿多少钱仲裁加班费赔偿的数额并非固定不变，它取决于多个因素。首先，...

公司强制调人该如何赔偿

合飞律师4天前普法百科1

在当今的职场环境中，公司强制调人是一个让许多员工感到困扰和不安的问题。这种情况可能会对员工的工作和生活产生重大影响。那么，如果遇到公司强制调人，员工应该如何争取合理的赔偿呢？这是一个值得深入探讨的话题，相信您也很想知道其中的门道。一、公司强制调人该如何赔偿首先，要明确公司强制调人的行为是...

底薪2300加班费1.5倍怎么算

合飞律师5天前普法百科1

1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月薪天数×8小时)×1.5×加班时间。基本工资2300.平时加班工资1.5倍，加班费计算方法如下：计算公式：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月薪天数×8小时×1.5×工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月薪天数21...

经济赔偿金的计算是否包含加班费？

合飞律师5天前普法百科1

在计算经济补偿时，加班费不应该被列入其中。首先，经济补偿本质上是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后，根据用人单位承担的社会责任，给予劳动者补偿，经济补偿以劳动者正常工作时间工资为计算基础。二是加班工资是劳动者提供额外劳动所得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三，法律也明文规定...

国庆法定节假日放假加班费怎么算

合飞律师7天前普法百科1

　　一般情况下，法定节假日安排工作，加班费应不低于工资的300%。法定节假日安排加班的，加班费不得以调剂方式支付。对于国庆节，法律规定10月1日至3日，这三天为法定节假日，4日至7日为休息日。这四天安排加班，不能休息的要发工资。工资补偿低于工资的 200%。如有特殊情况，如两个节日连在一起，以当年...

公司不给加班费强制休年假(年休假加班怎样算加班费)

合飞律师1周前 (04-05)普法百科1

年假期间被安排加班的，加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算，年假也属于法定带薪休假，正常情况下公司应该给职工安排休假。因为工作需要安排职工加班的，加班费应该以货币形式发放给职工，如果被拖欠加班费，员工可以申请劳动仲裁。员工年假加班怎么算加班费? 年假加班的，加班工资是本人工资的3倍。加班工...

加班工资含绩效工资吗(加班工资里需要含绩效吗)

合飞律师1周前 (04-05)普法百科1

加班工资基数是否含绩效需要根据不同的用人单位的计算方法不同，如果绩效的工资是属于劳动者的正常收入的部分，需要作为加班工资的计算基数，如果不属于劳动者的正常收入则不作为计算基数。加班工资基数含绩效吗? 不一定。绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基...

2022年法定节假日加班工资(法定节假日不支付加班工资违法吗)

合飞律师1周前 (04-05)普法百科1

在法定节假日期间加班的，加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，如果在休息日安排加班，可以安排补休的情况下，不需发加班工资，工作日的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。法定节假日期间加班工资怎么算? 法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的3倍，加...

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