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工伤七级赔偿2023标准是多少(工伤七级赔偿2023标准最高赔多少钱)

合飞律师3个月前 (01-14)金融债务6

根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤的费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。很多人都不太清楚哪些费用由工伤保险基金承担，哪些费用由用人单位承担。下面，我将按照责任主体进行分类，结合最新的统计数据，总结出这些费用的明细，列一个清单，供大家使用。实践参考： 1、工伤保险...

领取工伤赔偿需要哪些材料(工伤赔偿需要哪些材料和手续)

合飞律师3个月前 (01-14)金融债务6

工伤赔偿需要哪些信息？工伤赔偿信息无非是证明1、工伤与单位活动有关，2、已达到工伤赔偿标准。工伤和单位活动的信息，比如在工作时间发生的事故，但无论是个人失误还是外部因素造成的，都会对赔偿产生一定的影响。还需提供个人身份证明、与单位的合同证明等。等待证明您的身份。达到工伤赔偿标准，需要医院病历...

工伤赔偿需要什么资料和证明(工伤赔偿需要什么资料和证明才能赔偿)

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务8

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竞业禁止协议无效条件(禁止协议无效条件是什么)

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务6

现在很多单位都要求员工在加入公司时必须签署竞业限制协议。要求签署此类协议通常是出于保护雇主商业秘密的需要。首先我们先来了解一下什么是竞业禁止协议。竞业限制是指根据法律规定或者用人单位通过劳动合同、保密协议，禁止员工在本单位任职期间在与其所在单位存在竞争关系的单位兼职，或者禁止在本单位任职。原单位。从...

劳务纠纷的案由是什么(劳务纠纷的案由怎么写)

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务6

来源：法律知识微信公众号劳动争议事由规定一、劳动争议仲裁案件提起的理由劳动争议 1.确认劳动关系纠纷 2、劳动合同纠纷劳动合同订立纠纷劳动合同履行纠纷劳动合同变更纠纷解除劳动合同纠纷解除劳动合同纠纷经济补偿、赔偿纠纷违约金纠纷职业培训纠纷 3、社会保...

劳动纠纷争议案案例分析(劳动纠纷争议案案例范文)_重复

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务4

原标题：涉及互联网平台用工、未休年假补偿、保密义务、女员工生育权等（简介） 2023年十大劳动人事争议仲裁案件出炉（专题）北京日报记者戴丽丽近日，北京市人力资源和社会保障局发布了2023年劳动人事争议仲裁典型案例，涉及互联网平台用工、未休年假补偿、保密义务、女职工生育权、工伤保险待遇、辞职...

经济赔偿金与经济补偿金有何区别和代通知金(经济赔偿金与经济补偿金有何区别呢)_重复

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务7

数据显示，企业劳动争议案件败诉率高达80%以上。劳动争议往往涉及经济补偿以及经济补偿金的支付，这是用人单位和劳动者最关心的问题。那么，两者有什么区别呢？什么情况下需要付款？两者的付款标准是什么？其实这个问题并没有那么复杂！下面法治承德为您一一讲解！ 1、经济补偿与经济补偿有什么区别？从字面上看...

工伤赔偿需要什么资料和证明(工伤赔偿需要什么资料和证明才能赔偿)_重复

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务4

工伤赔偿需要哪些信息？工伤赔偿信息无非是证明1、工伤与单位活动有关，2、已达到工伤赔偿标准。工伤和单位活动的信息，比如在工作时间发生的事故，但无论是个人失误还是外部因素造成的，都会对赔偿产生一定的影响。还需提供个人身份证明、与单位的合同证明等。等待证明您的身份。达到工伤赔偿标准，需要医院病历...

离职经济补偿金标准包括社保缴费(离职经济补偿金标准是多少)

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务5

经济补偿金是用人单位在劳动合同终止或者终止时依法向劳动者支付的一次性经济补助。但由此产生的纠纷在劳动人事纠纷案件中占有很大比例。事实上，劳动关系终止时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿、支付多少、支付标准与用人单位和劳动者密切相关。经济补偿金的计算依据是什么？金某于2020年9月...

离职证明风险(写离职报告风险)

合飞律师3个月前 (01-13)金融债务5

作为一名HR新手，面对员工辞职，我一直是持谨慎态度的。现在员工的法律意识非常强。如果他们一不小心离开，就会给公司挖坑。那么，您能否详细说明一下，员工辞职时开具辞职证明时应注意哪些事项？ ——成都王女士瑞鑫：根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定： 1、未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳...

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