合飞律师

一、未签劳动合同工资不结怎么办 如果未签劳动合同且工资不结，可以按以下步骤处理： 1. 收集证据。包括能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等，还有关于工资数额和工作时长的证据，如工资条、派工单等。 2. 尝试协商解决。与用人单位沟通，要求其结清工资，也可以要求...

一、劳动合同被拿走怎么维权 如果劳动合同被拿走，可以通过以下方式维权： 1. 尝试协商取回。与拿走合同的一方（通常是用人单位）友好沟通，说明合同属于双方各执一份的重要文件，要求归还属于自己的那份合同。 2. 收集证据。如果协商无果，要收集能证明劳动关系存在的其他证据，如工资支付凭证（银行工资流...

一、违反劳动合同怎样处理 如果发生违反劳动合同的情况，可按以下方式处理： （一）劳动者违反劳动合同 1. 如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2....

一、企业用工不签劳动合同怎么处理 企业用工不签劳动合同，员工可以通过以下方式处理： （一）向企业提出签订劳动合同的要求。以书面形式向企业的人力资源部门或者企业负责人提出签订劳动合同的请求，明确表明自身要求签订合同的意愿，并留存相关证据，例如发送邮件的记录或者书面通知的签收记录等。 （二）劳动监...

一、劳动合同法哪里举报 如果涉及违反《劳动合同法》的情况，可以通过以下途径举报： （一）劳动监察部门 1. 可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队有权对用人单位遵守律、法规的情况进行监督检查，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的情况。 2. 举报时通常需要提供...

一、没签劳动合同该如何维权 如果没签劳动合同，可通过以下方式维权： 1. 搜集证据。包括工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，这些能证明存在的证据很关键。 2. 与用人单位协商。尝试与用人单位沟通，要求补签劳动合同并对之前未签合同的情况给予合理补偿。 3. 向劳动监察部门投诉。劳动监察...

一、未签订劳动合同如何维权 如果未签订劳动合同想要维权，可以从以下方面着手： （一）收集证据 1. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。 2. 工资支付凭证或记录，例如工资条、银行工资流水明细等。 3. 考勤记录，像打卡记录、签到表等。 4. 同事的证言，但同事需愿意出庭作证。 （二）...

一、劳动合同是经济合同吗 劳动合同不是经济合同。 从合同主体来看，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，双方存在着管理与被管理、指挥与被指挥的隶属关系；而经济合同的主体双方地位是平等的，不存在隶属关系。 从合同目的来说，劳动合同主要目的是确立，明确双方权利和义务，保障劳动者的劳动权益，...

一、劳动合同法关于补偿的规定是怎样的 劳动合同法中关于补偿有以下主要规定： （一） 1. 用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规...

一、不签定劳动合同如何维权 若未签订劳动合同，可按以下方式维权： （一）收集证据 1. 证明存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证，如工资条、银行转账记录；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；招工招聘登记表、报名表等招用记录；其他劳动者的证言等。 （二）与用人单位协商 主动与用人单位...