合飞律师

签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办 看一下，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地委员会申请。 1、根据《职工带薪条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，...

一、举报工厂不签劳动合同有奖励吗 在大多数情况下，举报工厂不签劳动合同没有专门的奖励规定。 从律法规角度看，工厂不签劳动合同是违法行为。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。劳动监察部门会责令工厂限期改正，如果逾期不改正，将对工厂处以罚款等处罚措施，这些处罚是对工厂违法行为的惩戒...

一、没签劳动合同如何维权 如果没签劳动合同，可通过以下方式维权： （一）搜集证据 1. 工资支付凭证，如银行工资流水明细、工资条等，这能证明存在事实以及工资水平。 2. 工作证、服务证、门禁卡等能证明身份的证件。 3. 考勤记录，例如打卡记录的复印件等。 4. 同事的证言，但同事需出庭作...

一、劳动合同怎么投诉 如果要对劳动合同相关问题进行投诉，可以考虑以下途径： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备材料：收集与有关的证据，如劳动合同文本、工资条、考勤记录、工作证等。 2. 投诉方式：可以前往当地劳动监察大队办公地点，以书面形式或者口头形式反映用人单位违反的行为，例如未按照合同...

一、给工厂打工没签劳动合同被辞退了怎么办 如果给工厂打工没签劳动合同还被辞退，可以按以下方式处理： （一）收集证据 1. 工作证、工作服、考勤记录等能证明在工厂工作的证据。 2. 工资发放记录，如银行流水、工资条等。 3. 同事的证言。 （二）要求赔偿 1. 因为未签劳动合同，根据法律...

一、没有劳动合同欠工资不给怎么走法律程序 如果没有劳动合同且被拖欠工资，可以按以下步骤走法律程序： （一）收集证据 1. 工资支付凭证，如工资条、转账记录等。 2. 工作证、服务证、考勤记录等能够证明存在的证据。 3. 其他劳动者的证言等。 （二）向劳动监察部门投诉 1. 携带相关证据...

一、满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗 满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类未成年人可以与用人单位订立劳动合同。但对于年满十六周岁，不满十八周岁的未成年人，不得从事矿山井下、有毒有害、...

一、单位劳动合同不续签如何避免补偿 要避免在单位劳动合同不续签时支付补偿，可参考以下要点： 一是符合法定终止条件。若员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《》第三十九条规定的情形，单位可不续签且无需支付补偿。比如员工多次，严重违反单位考勤制度，单位据此不续签无需补偿。...

一、工资和劳动合同不符怎么认定 工资与劳动合同不符时，认定需综合多方面因素。 首先，审查劳动合同约定。明确合同中关于工资数额、构成、支付方式等具体条款，这是重要依据。若合同约定明确，而实际发放工资与之不同，初步可认定存在不符情况。 其次，参考工资支付凭证。工资条、银行转账记录等能直观反映实际发...

一、工资跟签劳动合同时不一样怎么办 若工资与签订劳动合同时约定不一致，可按以下方式处理： 首先，收集证据。保留劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录、工作证等能证明及工资约定情况的材料。 其次，与用人单位沟通。尝试与单位的人力资源部门或上级领导友好协商，指出工资差异与合同约定不符，要求其按照...