合飞律师

一、劳动合同签了工厂不给怎么办 1、劳动合同签了工厂不给时，员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。 2、法律依据： 《》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...

一、公司不签劳动合同离职如何赔偿 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据： 《劳动台同法》第八十二条，用人...

一、什么是不续签劳动合同的赔偿 1、劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第四十六...

一、公司不给合同怎么办 1、公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据：《中华人民共和国》第...

一、用人单位解除劳动合同需要提前多少天 在以下情况下，企业有权利无需事先通知，即能单方面解除与员工签订的：首先是当员工行为存在严重过失时；接着如果员工行为不构成严重过错但却符合法定的非过失性辞退情况，企业则需提前三十天以书面方式向员工传达决定，或是选择额外支付一个月工资给员工后，才能正式解除双方的...

一、企业不签劳动合同就可以不遵循劳动法吗 在任何情况下，一旦发生了劳动关系，无论是企业雇主还是受雇员工，都必须严格遵守现行的劳动法律法规。 若遇到劳动纠纷，无论企业是否与员工签署了书面劳动合同，均应依据《劳动合同法》的相关规定进行妥善处理。 针对个别企业未依法与员工签订劳动合同的现象，您可收集...

一、复印件有法律效力吗 劳动合同复印本同样具有法律效力，若涉及诉诸法庭的情况下，通常还需提供其他相关证据以充分证实劳动者与雇主间的确切劳务关系。 劳动合同规范规定，合同文本通常分为三份，分别由劳动者个人、雇佣方以及劳动行政主管部门各自妥善保管。 若劳动者不幸遗失所持有的合同原件，可向雇佣方请求...

一、主体变更拒签会赔钱吗 在这种情况下，确实需要进行协商变更合同的主体。 这是因为此举实质上是对重要条款做出了修改，进而影响到的法律地位和责任归属问题，所以必须得到员工的认可才能实施。 若在上一份劳动合同到期之后，员工不同意与新设立的用人单位续签新的劳动合同，那么用人单位就应该按照相关的要求来...

一、怎么举报用人单位没签劳动合同 若用人单位未能与员工签署书面形式的劳动合同，那么作为受害方的劳动者可采取两种途径解决问题：其一，向当地劳动监察机构提出申诉并提出相关证明；其二，收集所有与案情有关的证据资料后，再行向仲裁委员会提出申诉申请。 在进行申诉申告时，申请人需准备好详细而明确的书面仲裁申...

一、未签劳动合同降薪怎么办 首先，企业若未能与员工签订书面劳动合同，将须承担支付两倍工资的法律责任； 在未经与员工充分协商的前提下，企业并无权单独决定降低薪资标准。 在此建议您慎密搜集相关薪资发放记录以及其他实质性证据资料，以备未来可能存在的争议纠纷之需。 第三，对于此类情形，劳动者可选择向...