合飞律师

一、暑假工没有签不发工资怎么办 面对暑假期间未签署劳动合同时遭遇薪资拖欠的问题，您可考虑以下三个解决途径：首先，与用人单位进行友好磋商。 可以优先尝试与企业主就薪资问题进行深入的沟通，以探寻迟发薪水的具体原因，同时暗中寻找解决之道。 寻求劳动监察机构的协助。 倘若未经有效协商，您便可依法向所...

一、暑假工签劳动合同吗 在进行暑假打工期间，有必要签署劳动协议。 不论所从事何种职业，劳作者皆须与用工单为签署劳动协议，故而暑假工亦需依照此准则签署劳动协议。 有必要理解并区分劳动协议与其他类型协议之间的关系，实际上，劳动协议仅是各种协议中的一种特定形式。 为确保签署合法合规的劳动协议，协议...

一、转正申请书可以代替劳动合同吗 在实际操作中，递交转正申请并不能替代正式的劳动合同。 因此，仍然建议雇主与员工签署正式的劳动合同文件。 若用人单位未能按照法律规定，与劳动者订立书面的劳动合同，那么在这种情况下，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，主张用人单位向其支付自入职之日起第二个...

一、强制加班违法吗 法定假日强制你加班，合不合规矩要看实际情况哦。 咱们国家的《》和《》说了，因为生产需要，跟工会和大家商量好了才能加时工作，每天最多不能超1小时。 要是特别需要，每天最多也只能加3小时，每个月总计不能超过36小时。 有下面这几种情况，就不用受这些限制了：自然灾害、事故或其他...

一、没有签订上班几天是否有工资 没签合同的新工作，几天也得发工资。 工资嘛就是老板或者按照法律、行业规定或者和你们之前说好的，给你的辛苦钱。 你付出了劳动就应该得到相应的回报，不能没有，否则这就是违法的。 如果你觉得工资不对劲，可以找当地的仲裁机构问问看怎么处理，实在不行还能申请呢。 你也...

一、未签署劳动合同超过一年还能主张两倍工资吗 有哦！如果你在工作开始后的第一年内还没有和雇主签下正式的劳动合同的话，按照法律规定，我们就会默认你们之间已经签订了长期稳定的啦~从那以后，雇主就得按照这个无固定期限劳动合同来履行他们的义务啦！而且呢，在这一段时间内，也就是从你刚入职的那一个月到满一年为...

一、个人把弄丢了怎么办 在常规情况下，若员工的劳动合同不慎遗失，可向用人单位提出申请，请求开具证明或重新签署文件。 即便出现遗失现象，用人单位仍应依据合同条款为员工缴纳并支付相关费用。 《中华人民共和国》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

一、与员工不签订劳动合同违法吗 个体户一旦在工商部门登记，就是个独立的经营实体啦，归类为个体经济组织。 虽然很多个体户很小，但他们也是用人单位哦，有资格跟劳动者签劳动合同呢。 所以说，无论大小，都得跟员工签合同，不然要赔钱还得马上重新签呢。 按照法律规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内签好...

一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 如果你觉得自己受了委屈，那就去找个劳动仲裁吧。 关于这个劳动仲裁的受理问题嘛，其实主要包括这几点：第一就是因为确定劳动关系而产生的纠纷；第二是因为签合同、执行合同、更改合同、终止合同这些事情发生的矛盾；第三是关于开除、解雇、、离职这些事儿引发的争端；第四呢，就...

一、未签劳动合同自己离职有补偿吗 主动辞职可没补偿哦，但如果你和老板没签劳动合同，那就赶紧去找劳动监察部门吧，谈不拢就上劳动仲裁委员会告状。 没签合同就是犯法了啊，你有权要求老板赔偿。 所以嘛，不管是打工的还是当老板的，咱们都得把合同给签了，这样才能保护好自己，也能让对方有所顾忌。 《》第十...