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拖欠工资可以单方解除劳动合同吗？怎么赔偿？
在职场中,遇到用人单位拖欠工资的情况，很多劳动者都会感到困惑甚至无助，如果公司长期拖欠工资，劳动者是否可以单方面解除劳动合同？又该如何要求赔偿呢？我们就来详细探讨这个问题。 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权单方面解除劳动合同，这种情况下，劳...
拖欠工资可以单方解除劳动合同吗？
在职场中,工资是劳动者赖以生存的重要保障，现实中却有不少用人单位因各种原因拖欠员工工资，这让许多劳动者感到困惑：如果公司长期拖欠工资，我是否可以单方面解除劳动合同？答案是肯定的，但具体情况需要结合法律条款和实际操作来分析。 根据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动...
个人解除购房合同的违约金怎么算
一、个人解除购房合同的违约金怎么算 个人解除购房合同违约金的计算，需根据具体情况确定： （一）看合同约定。购房合同中通常会对违约金的计算方式和数额有明确约定，若约定不违反强制性规定，一般应按合同约定执行。比如约定违约金为购房款的一定比例，如5%等，那就按此比例计算。 （二）若合同没有约定或约定...
教师编合同有违约金吗
一、教师编合同有违约金吗 教师编合同可能存在违约金条款。 （一）服务期约定 如果教师编合同中约定了服务期，例如要求教师在特定地区或学校服务一定年限，在服务期内教师单方的，通常需要支付违约金。这是因为学校或部门为招聘、培养教师投入了资源，教师提前离职会对教育教学安排等产生影响。 （二）竞业限制...
用人单位单方解除劳动合同有哪些
用人单位单方解除劳动合同有哪些 《》第三十九条；【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时...
劳动者违法解除劳动合同要承担怎样的责任呢
劳动者违法解除劳动合同应当承担什么责任 《》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位...
什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用劳动合同法
什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用劳动合同法 1.什么是劳动合同? 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的...
未办理解除劳动合同手续有哪些影响
未办理解除劳动合同手续有哪些影响 有离职手续的影响是对于今后的就业、的转移会造成很大的影响，如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续，离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明，而且，没有解除劳动合同又到新的用人单位去上班的，如果新用人单位发现了以后可以直接开除。 《》第三十九条&n...
试用期内能解除劳动合同吗
在试用期能解除劳动合同吗 可以。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因第二十六条第一款...
不服从工作安排应如何处理
不服从工作安排应如何处理 辞退的焦点在于不服从工作安排应如何定性。这就要从规章制度说起。 规章制度与单方的联系主要来源于《》第三十九条第二款，该款规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 实际操作中，很多用人单位在其员工守则中会有类似“以下行为属于严重违反单位规章制度”的...