合飞律师

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，每个乡镇都应当设立劳动仲裁部门，以处理乡镇内的劳动争议。 劳动仲裁部门是由政府设立的机构，负责处理劳动争议。当员工与雇主之间发生劳动争议时，可以向当地的劳动仲裁部门申请调解或仲裁。 劳动仲裁部门的职责包括： 调解劳动争议 仲裁劳动争议 执行仲裁裁决...

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并建立劳动关系。但是在实际工作中，由于各种原因，用人单位和劳动者之间的劳动关系可能会出现矛盾和纠纷，需要解除劳动关系。 解除劳动关系必须符合法律规定，否则将会面临法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过劳动仲裁来解决。 朝阳区劳动仲裁委员会是朝阳区政府设立的劳动争议解决机构，负责受理和处理朝阳区内的劳动争议案件。 如果劳动者与用人单位之间发生了劳动争议，可以向朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁。...

劳动监察机构是负责劳动监察的机关，其职责是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和有序。在执行职务时，劳动监察机构有权对用人单位进行询问。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条规定：“劳动监察机构在执行职务时，有权要求用人单位提供有关劳动保障、安全卫生等方面的资料，并有权对用人单位进行询问。”...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动培训期间的工资应当按照以下规定执行： 1. 培训期间工资不得低于当地最低工资标准。 2. 培训期间工资应当由用人单位支付，不得由培训机构或者培训人员支付。 3. 培训期间工资应当在培训结束后的7日内支付。 4. 培训期间工...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。 劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行的，该委员会是由政府主管部门和工会、企业等单位派出的代表组成的。劳动仲裁委员会的主要职责是调解和仲裁劳动争议。 在劳动仲裁中，个人也可以作为申请人或被申...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，平均每日工作时间不超过8小时。 为了保障劳动者的休息权益，劳动保障所在周末也会开门，方便劳动者处理工作相关事宜。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工...

根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，劳动关系应当采取无固定期限的形式。但是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定固定期限。固定期限不得超过两年，经劳动者同意可以延长一次，延长期限不得超过两年。固定期限和延长期限合计不得超过三年。 因此，确认劳动关系有期限是合法的，但是需要在劳动合同中明确约定固...

根据中国劳动法规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同时，有权获得经济补偿。 然而，劳动补偿只能由用人单位提供，而不能由劳动者自行提取。也就是说，老板必须向劳动者支付相应的经济补偿，以赔偿劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失。 劳动补偿的具体数额，应当根据劳动者的工龄、工资水平以及解除劳动合同的原因...

劳动监察大队是负责劳动监察和劳动争议调解的机构，其职责是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。在中国，劳动监察大队可以调解一些劳动争议，但并不是所有的劳动争议都可以通过调解解决。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等...