合飞律师

一、用人单位签订注意事项有哪些 于签署劳务合同之际，应充分重视以下事项：首先，依法依规签署合同乃强制性规定；其次，若企业自雇佣之日起逾一月未签书面合同且不足一年，应依照法律法规，向工作者支付相应双倍薪资，并及时补充书面合同；再者，为维护良好的雇佣关系及员工权益，企业须自雇佣之日起三十日内为员工办理...

一、厂区不签劳动合同怎么办 1.直接找公司说签个劳动合同呗； 2.如果你们单位有工会，那就找他们帮忙跟老板提一下； 3.如果公司就是不肯签，那你可以去当地的劳动局告状，让他们来管这事； 许多人刚入职时对签合同这个事儿可能不太重视，或公司故意不给签或是拖着签。 虽然没合同，但实际上你和公司还...

一、公司重组前的债权债务如何处理 公司重组前的债权债务处理较为复杂，主要有以下几点： 1. 明确债权债务主体：在重组过程中，需清晰界定哪些债权属于公司，哪些债务应由公司承担。对于有争议的债权债务，应通过合法途径进行确认。 2. 签订相关协议：重组方与、应签订明确的债权债务处理协议，约定债务的清...

一、公司解散后债务由谁承担呢 公司解散后，债务的承担主体主要有以下几种情况： 1. 公司财产。公司在解散清算过程中，应以其全部财产对债务承担清偿责任。清算组应当清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。公司财产能够清偿公司债务的，应当分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳...

一、个人独资企业的债务由谁承担 个人独资企业的债务由投资人以其个人财产承担。个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。 若个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向提出偿债请求的，该责任消灭。 同时，个人独资企业...

一、公司没有签订劳动合同怎么办 面对公司未签订劳动合同的情况，我们可以采取以下措施： 1、与单位沟通协商； 2、向当地劳动局的劳动仲裁委提出申诉； 3、若对仲裁结果不满，可上诉至法院； 4、也可以向劳动监管部门举报，要求公司纠正错误。 在收集证据时，可重点关注工作内容的相关证据，例如电子...

一、怎么索要劳动合同 如果你所在的公司不肯给你劳动合同的话，你其实是有权利去向当地的劳动监察大队投诉他们的。 当然了，你也可以直接找个时间约上员工机构跟他们好好谈一下。 这时候啊，如果公司还是不愿意把劳动合同交出来，那就得让劳动行政部门来出面，强制要求他们改正这个错误啦。 而且呢，如果因为这...

一、劳动合同辞退员工补偿怎么算 在劳动合同中，辞退员工的补偿计算是一个较为复杂但又至关重要的环节。 一般来说，若用人单位无正当理由辞退员工，需按照员工在本单位工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“工资”通常指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。如果工作年限不...

一、劳动合同就业影响应届生身份吗 签劳动合同对应届生的身份影响不小，特别是在找工作、考公务员等场合。 首先得记住，签完合同你就算是上班族啦，有些考试和职位你就不能用应届生这个身份去报名。 比如说，想参加国考的话，规定择业期没找到工作的毕业生算是应届生。 可要是你在择业期签了合同开始干活儿，那...

一、受了工伤劳动合同到期了怎么办 如果受了工伤劳动合同到期，分以下情况处理： （一）工伤伤残等级鉴定结果为一至四级 1. 这种情况下，劳动者应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇。即使劳动合同到期，单位也不得终止劳动合同，而要延续劳动关系直至劳动者退休等法定情形出现。 （二）工伤伤...