合飞律师

在职场中，提成是许多销售人员、业务人员的重要收入来源，当遇到老板拖欠提成时，不少员工都会产生疑惑：老板拖欠提成算犯法吗？我们就来详细探讨这个问题,并为各位读者提供一些实用的建议。 正文：老板拖欠提成是否违法？ 首先需要明确的是，提成属于劳动报酬的一部分，只要双方在劳动合同或书面协议中明确...

在职场中，我们常常会遇到一些看似合理但实则违法的现象，比如有些单位为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了相关法律法规。单位上班不交社保到底合不合法？员工又该如何维护自己的权益呢？ 我们需要明确的是，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用...

在职场中,很多员工都曾遇到过这样的问题：公司以各种理由拖延甚至拒绝为员工缴纳社保，特别是当公司连续三个月未缴纳社保时，这不仅让员工的合法权益受到侵害，也引发了对未来的担忧，面对这种情况，员工应该如何维护自己的权益呢？我们将从法律角度出发，详细解读这一问题，并提供切实可行的解决方案。 正文：...

在职场中,我们经常会遇到一些关于社保缴纳的问题，尤其是当一家公司明确表示“不交社保”时，很多求职者和在职员工都会感到困惑：这样的公司靠谱吗？会对自己的权益造成什么影响？我们就来深入探讨一下“不交社保的公司怎么样”，帮助大家更好地了解其中的法律风险与权益保护。 我们需要明确一点：根据我国...

在上海,很多公司为了节约成本，可能会选择只为员工缴纳社保而不缴纳公积金，这种情况让不少劳动者感到困惑：这种做法是否合法？如果企业未按规定缴纳公积金，员工的合法权益该如何维护？今天我们就来详细探讨一下这个问题。 首先需要明确的是,根据我国现行法律法规，用人单位为员工缴纳住房公积金是强制性...

在职场中,很多劳动者都曾遇到过这样的情况：公司以“试用期”为由，拒绝为员工缴纳社保，这种现象不仅让劳动者感到困惑，也引发了对自身权益保护的担忧，企业试用期不交社保到底合不合法呢？今天我们就来详细探讨这个问题。 我们需要明确的是,根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位从员...

在日常生活中，我们常常会听到一些关于社保的争议，尤其是涉及到事业单位时，很多人会产生疑惑：“事业单位不交社保吗？”这个问题看似简单，但背后却涉及复杂的法律条款和政策规定，我们就来深入探讨一下事业单位是否需要缴纳社保,以及员工的合法权益该如何保障。 事业单位到底要不要交社保？ 我们需要明确...

在日常生活中,很多劳动者会遇到这样的问题：公司只发工资却不缴纳社保，这种情况是否合法？作为劳动者，我们的权益如何得到保障？我们就来详细探讨“发工资可以不交社保吗”这一热点话题。 发工资可以不交社保吗？答案是：不可以！ 我们需要明确的是,根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工都必须依...

原创文章内容： 在日常生活中，不少人都会遇到一些职场上的烦心事，比如工资被拖欠，特别是在餐饮行业，由于其特殊的经营模式和人员流动性较大，部分饭店可能会出现拖欠工资的情况，如果你遇到了这样的问题,应该如何应对呢？ 我们需要明确的是，工资是劳动者通过劳动获得的合法报酬，任何单位或个人都不能随...

在职场中，许多劳动者可能会遇到这样的问题：为什么公司不交社保？ 这个看似简单的问题背后，其实隐藏着复杂的法律、经济以及管理层面的原因，对于普通员工来说，理解这个问题不仅有助于维护自身权益,还能更好地与企业沟通和协商。 我们需要明确的是，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，为员工缴纳社...