合飞律师

在日常生活中,很多劳动者可能会遇到这样的问题：老板拖欠工资多长时间算违法行为吗？这是一个关乎劳动者切身利益的重要问题，我们就来详细探讨这个问题，帮助大家更好地了解自己的权益。 老板拖欠工资多长时间算违法行为吗？ 根据我国相关法律法规,老板拖欠工资的行为本身就已经构成违法，如果用人单位未按照劳...

在职场中,社保问题一直是劳动者关注的重点，很多人会问：“社保可以让公司不交吗？”这个问题看似简单，但背后却涉及复杂的法律和政策规定，我们就来深入探讨这一话题，并为大家解答疑惑。 近年来,随着我国劳动法律法规的不断完善，社保缴纳已成为企业用工管理中的重要一环，在实际操作中，一些用人单位为了降...

在职场中，我们经常听到一些员工抱怨：“公司只发工资，却不愿意给我们缴纳社保。”这看似是一个小问题，但实际上隐藏着巨大的法律风险和员工权益受损的可能性，我们就来详细探讨一下，只发工资不交社保的行为是否合法，以及作为员工该如何维护自己的合法权益。 什么是“只发工资不交社保”？ “只发工资不交...

深圳不交社保怎么赔偿？员工权益如何保障？ 在深圳这座快节奏的城市，许多劳动者为了追求更好的生活而努力拼搏，在工作中，部分用人单位却存在未按规定为员工缴纳社保的情况，这不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规，如果遇到这种情况，作为员工该如何维护自己的权益呢？今天我们就来详细探讨一下...

在职场中,女性职工的产假权益一直是社会关注的热点问题，近期有不少职场妈妈反映，公司在她们休产假期间停止缴纳社保，这引发了广泛的争议和讨论。产假期间不交社保是否合法？员工的权益又该如何保障呢？本文将从法律角度深入剖析这一问题，并为职场妈妈们提供专业建议。 近年来,随着国家对女性劳动者权益保护...

在疫情的大背景下，许多企业面临着前所未有的经营压力，一些公司为了降低成本，选择了暂停缴纳员工的社保费用，这种行为是否合法？员工的合法权益又该如何维护？我们将围绕“公司疫情期间不交社保”这一问题展开探讨,并为相关方提供专业的法律建议。 疫情对全球经济的影响无疑是深远的，许多企业在生产经营中遭...

在当今社会,越来越多的人选择加入工作室形式的团队工作，这种灵活的工作模式为许多人提供了机会，随之而来的劳动保障问题也逐渐显现，尤其是“工作室不交社保”这一现象，让不少劳动者感到困惑和担忧，工作室是否必须为员工缴纳社保？如果不交，员工又该如何维护自己的合法权益呢？本文将从法律角度出发，为您详细...

在职场中,很多员工都遇到过这样的情况：老板以各种理由拒绝为员工缴纳社保，而是选择直接给予一定的现金补贴，这种看似“双赢”的方式，真的合法吗？员工的权益又该如何保障？我们就来深入探讨一下这个问题。 在现实生活中,不少中小企业为了节约成本，会选择不为员工缴纳社保，而是通过发放现金补贴的方式进行...

在职场中,我们常常会听到一些关于社保的争议性话题。“社保公司部分不交了”这一现象引发了广泛关注，作为劳动者，我们需要明确自己的合法权益，同时也需要了解企业可能存在的违规行为以及应对措施，我们将围绕这一问题展开详细探讨。 社保公司部分不交了，背后隐藏哪些风险？ 近年来,部分企业为了降低成本...

在职场中，很多员工都遇到过这样的问题：试用期期间公司以各种理由不缴纳社保，甚至承诺只要表现好就能顺利转正。不交社保可以转正吗？这个问题看似简单，却涉及劳动法的核心条款和员工的基本权益保障,今天我们就来深入探讨这一话题。 不交社保可以转正吗？法律视角下的分析 我们需要明确的是，根据我国《劳...