合飞律师

在职场中,社保问题一直是劳动者关注的焦点之一，尤其是当企业存在不依法缴纳社保的行为时，员工的合法权益可能受到损害，有网友反映“中建普联不交社保”的情况，这引发了广泛讨论，面对这种情况，劳动者该如何维护自身权益呢？本文将从法律角度出发，为您详细解析。 中建普联不交社保，是否违法？ 首先需要...

在职场中，我们常常会遇到一些让人困惑的问题，有些公司在招聘时明确表示“不交社保”，这究竟是怎么回事呢？这样的公司是否正规？员工的权益又该如何保障？我们就来深入探讨这个问题。 正文：不交社保的公司正规么？法律角度分析 我们要明确一点：根据我国现行法律规定，为员工缴纳社会保险是企业的法定义务...

在职场中，遇到“黑心老板欠工资不给”的情况，无疑是让人心寒又无助的经历，这种行为不仅违背了职业道德，更是对劳动者合法权益的严重侵害，当面对这样的困境时，我们该如何应对呢？今天就来聊聊这个问题。 我们要明确的是，工资是劳动者通过辛勤劳动应得的报酬，任何拖欠或克扣工资的行为都是违法的，如果...

在职场中,社保问题一直是劳动者关注的焦点，如果用人单位未依法为员工缴纳社保，员工因此选择离职，是否可以要求经济补偿呢？我们就来深入探讨这一问题，并为大家提供专业解答。 不交社保离职有补偿吗？法律为你撑腰！ 首先需要明确的是,根据我国《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位为员工缴纳社保是其...

在职场中，很多女性员工都会关注一个问题：如果公司没有为员工缴纳社保，那么她们是否还能享受带薪产假呢？这是一个看似简单却涉及多方利益的问题，我们就来深入探讨一下这个问题,并为大家解开疑惑。 我们需要明确的是，带薪产假属于国家法律赋予女性劳动者的基本权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《女...

在职场中,社保问题一直是劳动者和用人单位之间关注的热点，如果用人单位未依法为员工缴纳社保，员工该如何维护自己的合法权益？今天我们就来聊聊“不交社保怎么计算赔偿”这个问题，并结合实际案例和法律条文进行详细解析。 不交社保的常见情形及后果 我们需要明确的是,根据我国《社会保险法》的规定，用人...

在职场中,社保问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点，不少企业为了节省成本，可能会以“不交社保、直接补贴现金”的方式吸引员工入职，或者与员工协商放弃缴纳社保，这种做法是否合法？如果公司选择不交社保而直接给予补贴，这笔补贴又该是多少呢？今天我们就来详细探讨这一问题。 首先需要明确的是,根据...

在职场中,很多劳动者可能会遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，这不仅影响到劳动者的合法权益，也可能成为劳动者选择辞职的重要原因。不交社保辞职怎么赔偿呢？今天我们就来深入探讨这一问题。 我们需要明确的是,根据我国《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，如果单位...

在职场中,社保问题一直是劳动者关注的焦点之一，尤其是当面对一些私人单位未按规定缴纳社保时，许多员工会感到迷茫和无助，我们就来详细探讨一下“私人单位不交社保”这一现象背后的原因、法律依据以及应对策略。 私人单位不交社保的现象及原因分析 近年来,随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，部分私人单...

在职场中，我们常常会听到一些关于“入职不交社保”的传闻或经历，很多企业在招聘时可能会以各种理由劝说员工放弃缴纳社保，试用期没有社保”“社保费用可以折现”“外地户口无法缴纳”等等，这些理由是否站得住脚？作为劳动者,我们的合法权益又该如何保障？ 入职不交社保，企业的常见套路 我们需要明确一点...