合飞律师

在职场中，我们常常会遇到一些让人困惑的问题，明明社保是国家规定的强制性福利，但为什么现在有的公司不交社保呢？这个问题不仅牵涉到员工的切身利益,也关乎法律的权威性和执行力度。 我们需要了解社保的重要性，社保全称“社会保险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大方面，它...

在职场中，我们常常会听到一些关于社保的争议话题。“公司不交社保是为了干嘛？”这个问题尤其引人深思，社保作为劳动者的重要保障之一，为何有些公司却选择不按规定缴纳？背后是否存在隐情？我们就来深入探讨这一现象,并为各位提供专业建议。 公司不交社保是为了干嘛？揭秘背后的真相 首先需要明确的是，依...

在职场中,关于社保缴纳的问题一直是大家关注的热点，尤其是在一些特殊情况下，比如员工请假、离职过渡期或企业经营困难时，公司可能会出现暂缓缴纳社保的情况。公司社保可以交多久不交？这不仅是员工关心的问题，也是企业在合规管理中需要明确的重要事项。 原创文章内容： 近年来,随着劳动法意识的提升，越...

在职场中,我们常常会遇到各种各样的问题，公司培训发工资不交社保”这一现象让不少劳动者感到困惑，为什么有些公司在提供培训、发放工资的同时，却不愿意为员工缴纳社保？这样的行为是否合法？作为劳动者，我们该如何维护自己的合法权益呢？我们将从法律角度深入剖析这一问题，并为您提供实用的建议。 原创文章...

在日常生活中,很多小伙伴可能会遇到这样的情况：去超市应聘时，老板表示“我们这里不交社保，但工资会高一点”，听起来似乎很诱人，但这种做法真的合法吗？作为普通劳动者，我们的权益又该如何保障呢？我们就来聊聊这个话题——在超市工作不交社保行吗？ 我们需要明确的是,根据我国《劳动法》和《社会保险...

在当今社会，社会保险是每个劳动者的重要保障之一，在实际工作中，有些单位可能存在违规行为，比如以各种理由拒绝为员工缴纳社保。单位违规可以不交社保吗？如果单位真的存在这种行为，作为普通员工，我们又该如何维护自己的合法权益呢？我们就来深入探讨这一问题。 社保对于劳动者来说，不仅仅是每月工资条上扣...

在职场中，我们经常会遇到一些让人困惑的情况，有些公司在招聘时明确表示“入职不交社保”，这让很多求职者感到迷茫和不安，这样的行为是否合法？如果遭遇这种情况，员工又该如何保护自己的合法权益呢？我们就来详细探讨一下这个问题。 入职不交社保的公司，背后隐藏了什么？ 近年来，随着就业市场的竞争加剧...

近年来，随着互联网行业的快速发展，像字节跳动这样的科技巨头逐渐成为职场人士追捧的对象，最近有部分网友爆料称，在字节跳动入职时，公司可能存在“不交社保”的情况，这一消息迅速引发热议,也让许多人对自身劳动权益产生了担忧。 字节跳动是否真的存在这种现象呢？如果属实，这是否违反了相关法律法规？更重...

在职场中，很多劳动者都遇到过类似的问题：与公司没有签订劳动合同，同时公司也没有为员工缴纳社保，这种情况下，劳动者的合法权益是否还能得到保障？今天我们就来深入探讨这一问题,并为大家提供一些实用的解决方案。 在现实生活中，许多公司在招聘时会以各种理由规避签订劳动合同或缴纳社保的义务，有些企业会声称...