合飞律师

原创文章内容： 在职场中，社保问题一直是员工与企业之间关注的热点话题，特别是当一些企业以各种理由不为员工缴纳社保时，许多劳动者会感到迷茫甚至焦虑，有网友反映“平安不交社保”的情况，这引发了广泛关注，作为员工，我们应该如何正确看待这一现象？又该如何维护自己的合法权益呢？ 首先需要明确的是，...

在日常生活中,我们常常听到一些关于企业社保缴纳的问题，国企不交社保”这一现象尤为引人关注，作为社会经济的重要组成部分，国有企业本应是规范用工的典范，但现实中却存在部分国企未依法为员工缴纳社保的情况，这不仅损害了员工的合法权益，也引发了社会各界的广泛讨论，这种行为是否合法？员工又该如何维护自己的权...

在职场中，社保问题一直备受关注，很多劳动者会遇到这样的情况：入职后发现单位未按规定缴纳社保，这不仅让人担忧自己的合法权益是否受到侵害，也引发了对未来的不安。单位不交社保到底合不合法？员工又该如何维护自身权益呢？我们将从法律角度出发,深入探讨这一问题。 原创文章内容 近年来，随着社会经济的...

近年来,随着社会对劳动权益的关注不断加深，一些知名企业因社保问题被推上舆论的风口浪尖。“格力不交社保”这一话题再次引发公众热议，作为国内家电行业的巨头，格力电器一直以高标准管理和优质产品闻名，但此次事件却让不少人对其企业形象产生质疑，格力是否存在不交社保的行为？如果属实，这将对员工的合法权益...

社保不交：背后的风险与法律责任 在日常生活中，我们常常听到一些企业和员工之间关于社保缴纳的争议，有些企业为了节省成本，选择不为员工缴纳社保；而部分员工出于短期利益考虑，也愿意配合企业“省下”这笔费用。社保不交真的合法吗？这种行为对双方又会产生怎样的影响呢？ 首先需要明确的是，根据我国现行...

在职场中,很多新入职的员工可能会遇到这样一种情况：公司声称“试用期”或者“前三个月”不需要缴纳社保，等到转正后再开始缴纳，这样的做法是否合法？员工的权益又该如何保障呢？我们就来深入探讨这个问题。 原创文章内容：公司前三个月不交社保，背后隐藏哪些法律风险？ 在现实生活中,部分企业为了降低用...

在职场中,很多劳动者都会遇到这样的问题：试用期期间，公司以各种理由不为员工缴纳社保，试用期不交社保靠谱吗？这种行为是否合法？作为劳动者，我们又该如何维护自己的合法权益？我们就来深入探讨这一话题。 试用期不交社保靠谱吗？答案是：不可靠！ 我们要明确一点：试用期并非“法外之地”，根据我国《劳...

近年来，随着创业热潮的兴起，越来越多的小型公司在市场上崭露头角，在这些新成立的小公司中，部分企业为了降低成本，选择不为员工缴纳社会保险，这种行为是否合法？员工的合法权益又该如何保障？ 我们需要明确的是，根据我国现行的法律法规，无论是大企业还是新成立的小公司，都必须依法为员工缴纳社会保险，这...

在职场中,我们常常会遇到一些令人头疼的问题，新单位不交社保怎么办？”这不仅关系到我们的合法权益，还可能影响未来的养老、医疗等重要保障，我们就来详细聊聊这个问题，帮助大家更好地维护自己的权益。 我们要明确的是,根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险...

在职场中，我们经常会听到一些关于社保的争议问题，有些员工可能会疑惑：“如果公司不给交社保会怎么样呢？”这个问题看似简单，但实际上涉及到劳动法、社会保险法以及员工合法权益等多个层面，我们将从法律角度出发,为大家详细解答这一问题。 我们需要明确的是，为员工缴纳社保是企业的法定义务，根据我国《社...