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员工培训内容该如何确定？

合飞小编1个月前 (02-16)普法百科2

在确定员工培训内容时，需要考虑以下几个方面：1、员工需求：了解员工的工作需求和职业发展目标，以便提供有针对性的培训。2、公司战略应与公司的战略目标相一致，以提高员工的工作绩效和适应公司的发展。3、岗位要求：根据岗位的职责和技能要求，确定需要培训的内容。4、法律法规：确保培训内容符合相关法律法规的要...

劳动仲裁前三大忌讳,无合同员工擅自离职怎么处理

合飞律师2个月前 (02-05)金融债务5

没签合同不一定会赔双倍工资，如果在职员入职的时候没有签署劳动合同，但是单位在一个月内补签了，那么并不需要支付双倍工资。对于超过一个月依旧没有签署劳动合同的情形，若是职员没有提出赔偿请求，单位通常也不会主动赔偿。没签合同一定会赔双倍工资吗? 入职新员工培训期有工资吗单位培训员工期间也是要...